‘2016 공직박람회’가 다음달 9∼10일 서울 코엑스에서 개최된다. 인사혁신처는 공직자가 될 수 있는 다양한 공직채용정보를 제공하고, 헌신, 봉사하는 공직자의 참모습을 알리기 위한 제 6회 공직박람회 계획을 확정하고, 9일 발표했다. 2개 헌법기관(중앙선관위, 감사원), 47개 중앙행정기관, 17개 광역자치단체, 주요 공기업 등 총 77개 기관이 참여하는 올해 공직박람회에서는 기관별 채용정보와 상담서비스 제공, 다양한 진로탐색 정보 등을 공유할 수 있다. 박람회는 「공직에 대한 이해」, 「공직채용안내」, 「맞춤형 채용안내 서비스」, 「각종 일자리 정보 서비스 및 부대행사」 등 네 가지 부문으로 짜여진다. 「공직에 대한 이해」 에서는, 공직 전반의 내용과 각종 전시물을 한 눈에 볼 수 있는 공직 역사관, 대한민국 공무원상 수상자 등 모범 공직자를 소개하고, 공직자에게 필요한 윤리관 등 공직가치 영상을 제공하는 공직윤리·명예관, 미래 정부의 역할 및 인사혁신 실천 과제를 종합적으로 제시하는 인사혁신관으로 구성된다. 「공직채용안내」 에서는, 공채와 민간경력자, 지방인재, 장애인, 저소득층 채용 등 사회통합형 인재채용에 대한 다양한 시험정보를 제공하고, 경력단절자
순환보직이 빈번한 우리나라 공직사회에서는 공무원의 전문성을 강화하려는 노력이 필요하며, 전문직공무원 제도가 그 대안이 될 수 있다. 인사혁신처와 한국인사행정학회가 4일 서울 성북구 국민대학교에서 공동 개최한 ‘공직 전문성 향상을 위한 전문직공무원 도입·운영방안’ 기획세미나에서 전문가들은 공직 전문성 향상을 위한 다양한 의견을 제시했다. 김동극 처장과 조경호 학회장, 학계, 공무원, 전문가 등 100여 명이 참석한 이날 세미나는 공직 전문성 개념에 대한 고찰과 전문직공무원 제도의 도입, 운영방안을 모색하기 위한 자리로 마련됐다. 먼저 1부에서는, 조경호 국민대 교수의 사회로 진종순 명지대 교수가 각계 전문가 FGI(Focus Group Interview)와 그간 축적된 연구결과를 종합해 ‘공무원 전문성 개념에 대한 분석 결과’를 발표했다. 박현희 국민대 교수는 토론문에서 “전문성이란 개인의 고유능력인 동시에 조직사회화 과정의 산물”이라며, “공직 전문성을 확보하기 위해서는 제도 개선과 함께 문화적 개선도 병행해야 한다”고 강조했으며, 곽철상 HMC 투자증권 팀장은 “불확실성이 더 이상 변수(變數)가 아닌 급변하는 사회에서 공무원의 역할에 대한 진지한 고민이 필
인사혁신처는 지난 4일 2016년도 지역인재 9급 수습직원 최종합격자 159명의 명단을 발표했다. 고등학생과 고등학교 졸업자들을 대상으로 한 이번 시험은 160명 모집에 1,037명이 지원해 6.5대 1의 평균 경쟁률을 보였었다. 합격자는 내년 4월 정부 각 부처에 수습공무원으로 배치돼 6개월간 근무한 뒤, 임용심사위원회의 평가 심사를 거쳐 같은 해 10월, 일반직 및 우정직 9급 공무원으로 임용된다. 국가직 지역인재 9급 공무원 선발시험은 능력 및 실력 위주의 우수한 지역인재의 공직 진출 확대를 위해 지난 2012년부터 도입된 제도로서 전국 17개 시·도의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 총장(교장)의 추천을 받은 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로 필기(국어·영어·한국사)와 면접시험을 거쳐 합격자를 선발한다. 선발시험은 각 지역·학교 출신 인재의 고른 공직진출을 위해 한 학교에서 최대 5명까지 추천이 가능하며 특정 시·도 출신이 합격자의 20% 이상을 초과하지 않도록 하고 있다.
지난 21일, 2016년도 국회사무처 9급 공개경쟁채용시험 최종합격자 18명의 명단이 발표됐다. 이번 국회직 9급은 선발예정인원 18명에 3,072명이 지원하여 170.7대 1의 경쟁률을 보였었다. 전산직의 경우 1명 선발에 670명이 지원하여 670대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 최종합격자가 결정되었으며, 반면에 속기직(일반) 직렬의 경우 6명 선발에 466명이 지원하여 77.7대 1이라는 상대적으로 낮은 경쟁률을 보였다. □ 직렬별 최종합격자 □ 신규채용 후보자 등록 및 임용안내 (최종합격자 전원) ● 등록일시 : 2016. 10. 28.(금) 16:00 ● 등록장소 : 국회사무처 본청 739호(사무차장회의실)
수험기간 저는 직장 생활을 하던 중 2012년 7급 일반행정직을 목표로 2012년 5월 수험 생활을 처음 시작하여, 2016년 7월 1일 세무직 9급 공채에 최종 합격하였습니다. 베이스 인문계 고등학교 이과, 서울 시내 중위권 대학의 공대를 졸업하였습니다. 기타 사항으로는 토익 900점, KBS 한국어 능력 시험 2급이 있었으나 수험에는 별 도움은 되지 않았고, 학부 때 취득한 컴퓨터 활용 능력 2급 자격으로 0.5점 가산점을 얻었습니다. 생활 공부하는 데 있어서 약점이 많았는데 서른 넘어 전공과 무관한 공부를 시작한데다가 체력적으로도 뛰어난 편은 아니였고, 뛰어난 인내심, 집중력이나 암기력을 가진 편도 아니어서 딱 보통의 공부력을 가졌다고 볼 수 있습니다. 대부분의 사람들과 마찬가지로 이해 안되면 암기가 잘 안되는 스타일입니다. 그래서 이해 위주의 강의를 선택하여 이해를 바탕으로 암기를 최소량으로 줄이는 방법을 선택했습니다. 주의가 산만해서 주변이 시끄러우면 그 상황이 정리 될 때 까지 공부에 집중을 못하는 일이 많아서 자습은 독서실을 주로 이용하였고, 학원 자습실이나 강의실에서도 가급적 시야를 좁힐 수 있는 앞쪽 자리를 이용하였습니다. 뭐니뭐니해도 최악의
2016년 대한민국 최고의 공무원을 선발하는 절차가 시작된다. 인사혁신처는 성과가 탁월하고 국민에 헌신·봉사하는 공무원을 발굴하여 포상하는 제3회 「대한민국 공무원상」 후보자 접수를 시작한다고 6일 밝혔다. 「대한민국 공무원상」은 지난 2015년 초 인사혁신처가 처음으로 84명의 공무원을 선발·포상한 이후 3년 연속 실시하는 포상으로, 우리 사회의 귀감이 되는 공무원 발굴을 통해 올바른 공직자상 정립에 기여하고 있다는 평가다. 인사혁신처는 대한민국 공무원에게 최고의 영예로 자리잡은「대한민국 공무원상」의 브랜드 가치를 한층 높이기 위해 다양한 제도 개선방안을 모색해오고 있다. 특히, 금년도에는 일반 국민에게도 추천 범위를 확대하여, 직접 정책효과를 체감한 국민이 해당 정책을 담당한 공무원을 추천하는 등 국민의 눈높이에 맞는 후보자 선발이 가능하게 되었다. 또한, 국민과의 접점에서 근무하고 있으나 평소 주목받기 어려운 실무담당 공무원들을 발굴하여 격려하기 위해 심사분야를 개편함은 물론, 각 기관에서 해당 공무원을 적극적으로 선발·추천할 것을 권고했다. 마지막으로, 기존 「대한민국 공무원상」이 공적별로 단 한명에게만 수여되는 한계가 있는 점을 감안하여, 수상자의
1. 공부배경 (6개월 대학교 18학점 병행) 저는 고등학교 때부터 교육대학교를 목표로 공부했지만 결국 실패의 고배를 마신 후 일반대학교에 들어갔습니다. 하지만 입학 후에도 교육대학교에 대한 미련을 버리지 못하고 1학년 때 다시 교육대학 입시에 도전 하였지만 또 다시 실패라는 결과를 받아든 채 2학년이 되었습니다. 재수에 실패한 후 다시 학교로 돌아왔지만 학교생활에 만족하지 못했기에 진로에 관한 고민을 많이 했었고, 고민 끝에 저는 공무원 시험 준비를 하기로 결정했습니다. 수능이 끝난 지 얼마 되지 않아서 한국사를 제외한 다른 과목들은 어느 정도 공부가 된 상태였기 때문에 다른 수험생들보다 좀 더 유리할 거라는 주위사람들의 조언에 힘입어 2015년 7월부터 노량진에 실강을 듣기 시작했습니다. 남들은 캠퍼스의 낭만을 즐기는 꽃다운 21살의 나이에 다시 수험공부를 시작한다는 것이 좀 벅차고 힘들었지만 제 자신을 믿고 공부를 시작했습니다. 힘들수록 남들보다 더 열심히 했습니다. 저는 모든 강의를 학원에서 실강으로 들었습니다. 수험생활을 처음 시작하시는 분들이라면 실강의를 통해서 나의 경쟁자들과 현장의 그 열기를 꼭 한번 느껴보셨으면 좋겠습니다. 2. 전반적인 공부
정부가 청년 일자리 창출에 앞장서고, 경제 활력을 제고하기 위해 내년도 국가공무원 인력을 조기에 증원할 계획이다. 내년에는 46개 정부부처에 총 3,397명(일반부처 1,230, 경찰·해경 1,537, 국·공립 교원 630)의 국가공무원이 보강되며, 이 중에서 2,236명(총 증원의 65.8%)이 3월 이내에 증원될 예정이다. 행정자치부는 정부의 ‘2017년도 인건비 예산안’이 편성됨에 따라 내년도 소요정원 규모와 각 부처의 증원시기를 이같이 밝혔다. 이에, 건물 준공 및 선박 등 장비 도입 시기에 맞춰 증원할 필요가 있거나 대규모 증원되는 경찰공무원 등의 경우를 제외하고는 대부분의 인력을 1/4분기에 증원 완료할 예정이며, 이를 통해, 각 부처가 경제 활성화, 국민생활 안전 등 시급한 분야에 조기에 인력을 투입함으로써 국민들에게 보다 빠른 서비스가 제공될 전망이다. 한편, 정부의 내년도 국가공무원 인력증원(안)은 어려운 경제여건에 따라 총 증원규모(3,397명)는 전년 수준(3,279명)을 유지하면서도, 일자리 창출 등 경제 활성화 및 국민생활 안전을 위한 분야에 상대적으로 인력을 많이 보강하는 데 중점을 두었다. 특히, 내년에는 경력단절 여성 등을 위한
우리는 자랑스러운 대한민국의 공무원이다. 우리는 헌법이 지향하는 가치를 실현하며국가에 헌신하고 국민에게 봉사한다. 우리는 국민의 안녕과 행복을 추구하고 조국의 평화 통일과지속 가능한 발전에 기여한다. - 공무원 헌장 전문 - 공무원 헌장 전문은 오늘날의 눈부신 경제성장과 함께 세계 속에서 우리나라의 위상 제고에 기여한 대한민국 공무원의 자긍심에 대해표현하고 있습니다. 아울러 대한민국 공무원이 궁극적으로 지향해야 하는 과업과 비전 및 목표를 제시하고 있습니다. 이는 국가와 국민을 위해 끊임없이노력하겠다는 의지를 드러낸 것이기도 합니다. 우리는 자랑스러운 대한민국의 공무원이다. 우리는 반만년의 유구한 역사를 간직해 온 대한민국의 공무원입니다. 우리나라는 근대화 이후 짧은 기간 동안 괄목할 만한 경제적, 문화적 성장을 이루었습니다. 오늘날 우리가 이루어낸 성장의 근간에는 맡은 바 소임을 다하기 위해 묵묵히 일한 공무원들이 있습니다. 이제 우리는 새로운 도전과 위기에 직면해 있습니다. 대한민국이 처한 어려운 상황을 극복하고 선진국으로서의 국제적 위상을 다져가기 위해서는 공무원의 역할이 더욱 중요해졌습니다. 공무원 스스로 국가의 안정과 발전, 국민의 행복을 위해 공무