인사혁신처는 28일 2022년 지역인재 9급 수습직원 선발시험 시행계획을 발표했다. 공고문에 따르면, 올해 선발예정인원은 작년(320명)보다 60명 많은 총 380명(행정 260명, 기술: 120명)이다. 작년 대비 행정직군은 60명 증원했고, 기술직군은 작년과 동일한 인원을 선발할 계획이다. 이는 2012년 최초 선발 이래 가장 많은 선발인원이다.

행정직군 직류별 선발인원을 살펴보면, 일반행정이 191명으로 작년 대비 61명이 증원됐고, 회계직류(15명)와 세무직류(45명)는 작년과 동일한 인원을 선발한다. 관세직류는 1명이 줄어 9명을 선발할 예정이다.

기술직군은 작년과 동일하게 120명을 선발할 예정이며, 직류별로는 ▲일반기계 14명 ▲전기 17명 ▲화공 4명 ▲일반토목 11명 ▲건축 16명 ▲일반농업 18명 ▲산림자원 5명 ▲보건 6명 ▲식품위생 2명 ▲선박항해 4명 ▲선박기관 2명 ▲전산개발 15명 ▲전송기술 6명을 선발 할 예정이다. 작년과 비교해 대부분 직류에서 선발인원이 줄어든 반면, 일반농업직류(+9명)와 건축직류(+6명)에서는 채용인원이 늘었다. 또 작년 2명을 채용했던 일반환경 직류는 올해 선발 계획이 없었다.

지역인재 9급 수습직원 선발시험은 공채시험과 달리 특성화고·마이스터고 또는 전문대학 졸업(예정)자를 학교로부터 추천받아 선발한다. 추천대상자는 일정한 요건을 갖추어야하는데, 먼저 선발예정직렬(직류) 관련 전문교과 또는 학과 졸업자 또는 졸업예정자로 2004. 12. 31. 이전 출생자여야 한다.

또 고등학교의 경우 소속 학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B이상이고, 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며, 보통교과 평균석차 등급이 3.5 이내여야 한다. 전문대학교는 졸업 석차비율이 소속학과의 상위 30%이내에 해당하여야 한다.

원서접수기간은 2022. 8. 1.(월) 09:00 ~ 8. 4.(목) 21:00까지 4일간이며, 해당 기간동안 학교담당자 및 추천대상자가 사이버국가고시센터에 접속하여 진행하여야 한다. 또 학교의 장은 이 기간동안 추천서류를 전자문서를 통해 제출해야 한다.

필기시험은 9월 3일(토)에 시행되며, 필기시험 합격자에 한해 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하고, 서류전형 합격자에 한해 면접시험이 진행되고, 최종합격자는 12월 29일(목)에 발표된다. 필기시험은 국어, 한국사, 영어 3과목이며 과목당 20문항 20분씩 총 60분간 치러진다.

지역인재 선발제도는 공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형발전 등을 위해 도입되어 운영중인 제도로 합격자 결정시 지역별 균형을 고려한다. 이에 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신비율이 합격자의 20%를 초과하지 않도록 합격자 수를 경정한다. 단, 면접시험에서 이를 적용하여 최종합격자 수가 선발예정인원에 미달하는 경우는 20%를 초과하여 합격자를 결정할 수 있다.

또 특성화고 등 고등학교 출신을 우대하기 위해 전문대학교 졸업(예정)자는 행정직군을 제외한 기술직군에 한해 지원이 가능하고, 필기시험 및 면접시험 등 각 단계별 시험에서 직렬(직류)별로 특성화고 등 고등학교 졸업자가 50% 이상 합격될 수 있도록 조정한다.

한편, 지역인재 9급 수습직원으로 최종 합격하면, 2023년 상반기 중 6개월간 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 9급 국가공무원으로 임용된다. 지난해까지 총 1,795명*이 지역인재 9급 수습직원으로 선발되었으며, 매년 채용 인원이 늘어나고 있는 추세다.

*연도별 채용 인원: 2012년 (100명) - 2013년 (120명) - 2014년 (140명) - 2015년 (150명) - 2016년 (160명) - 2017년 (170명) - 2018년 (180명) - 2019년 (210명) - 2020년 (245명) - 2021년(320명)

▽ 선발예정 직렬(직류)과 인원 : 총 380명

▽ 시험일정

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) ‘시험공고/공지사항’에 공지 참고