부산광역시교육청(교육감 김석준)은 신규 지방공무원 122명을 선발하는 ‘2022년도 부산광역시교육청 지방공무원 임용시험 시행계획’을 3일 공고했다. 직렬별로는 교육행정직 101명(일반 87명, 장애 11명, 저소득층 3명)과 전산직 2명, 사서직 4명, 공업직 일반기계 3명, 공업직 일반전기 1명, 보건직 3명, 시설직 일반토목 1명, 시설직 건축 7명 등이다. 이 중 공업직 일반기계 1명, 시설직 건축 3명은 특성화고, 마이스터고 등 기술계고 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 선발한다. 또, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대·보장하기 위해 장애인 11명, 저소득층 3명을 선발한다. 공개경쟁임용시험 원서는 오는 4월 18일부터 22일까지 온라인(http://gosi.pen.go.kr)으로 접수한다. 오는 6월 18일 필기시험과 8월 20일 면접시험을 거쳐 9월 1일 최종합격자를 발표할 예정이다. 경력경쟁임용시험 원서는 오는 8월 22일부터 26일까지 온라인(http://gosi.pen.go.kr)으로 접수한다. 오는 10월 29일 필기시험과 11월 26일 면접시험을 거쳐 12월 20일 최종합격자를 발표할 예정이다. 응시자격은 2004년 12월 31일 이전 출
제주특별자치도교육청(교육감 이석문)은 3월 3일 2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획을 공고하고, 교육행정직 등 총 37명을 채용한다고 밝혔다. 직렬별 선발인원은 교육행정 30명, 전산 2명, 사서 3명, 시설(건축) 2명으로 총 37명이며, 전체 선발인원 중 장애인 3명, 저소득층 1명을 구분 채용하여 사회적 약자에 대한 공직 진입 기회를 부여할 방안이다. 원서접수 기간은 4월 18일부터 4월 22일까지이며, 필기시험은 6월 18일로 전국 17개 시‧도 교육청이 같은 날 실시한다. 필기시험 합격자는 7월 8일 도교육청 홈페이지를 통해 발표하며, 합격자를 대상으로 인(적)성검사 및 면접시험을 7월 중 실시할 예정이다. 기타 자세한 내용은 제주특별자치도교육청 홈페이지 시험정보 코너에 게시된 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 문의 사항이 있는 경우 도교육청 총무과 인사담당부서(064-710-0626)에 전화하면 상세히 안내받을 수 있다. ▼ 선발 예정 인원 및 시험과목 시험방법 선발 예정 시 험 과 목 구분 직급 인원 공개경쟁 임용시험 교육행정 9급 26 1차: 국어, 영어, 한국사 2차: 교육학개론, 행정법총론 교육행정(장애인) 9급 3 교육행정(저소득층)
전라남도교육청(교육감 장석웅)이 3일(목) ‘2022년도 전라남도교육청 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고했다. 올해 선발예정인원은 교육행정 120명(일반 113명, 장애4명, 저소득층3명), 사서 6명, 보건 9명, 전산 10명, 식품위생 6명, 조리 13명, 운전 25명, 시설(건축) 7명, 기록연구 4명 등 총 9개 직렬 200명이다. 특히, 이 가운데 조리 3명, 시설(건축) 2명, 보건 2명 등 총 7명에 대해서는 전남도내 특성화고 및 마이스터고 출신 학생들의 공직 진출 활성화를 위해 해당고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 선발한다. 이번, 지방공무원 임용시험은 상반기 제1회, 하반기 제2회로 나눠 전국 17개 시·도교육청이 동시에 치른다. 제1회 임용시험은 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 원서접수 후 6월 18일(토) 필기시험, 제2회 임용시험에서는 시설(건축) 7명, 보건 2명을 선발하며 8월 22일(월)부터 8월 26일(금)까지 원서접수, 10월 29일(토) 필기시험을 실시하고, 최종합격자는 제1회 임용시험 8월 4일(목), 제2회 임용시험 11월 30일(수)에 발표할 예정이다. 김춘호 행정국장은 “코로나19의 장기화로 도민 모두가
인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 3일 ‘2022년도 인천광역시교육청 지방공무원 공개(경력)경쟁임용시험 계획’을 공고했다. 올해 채용 규모는 직렬별로 교육행정 120명, 전산 8명, 사서 6명, 시설(토목) 1명, 공업(전기, 기계) 6명, 식품위생 4명, 보건 3명 등 총 148명이다. 공무원 균형인사 제도의 일환인 장애인과 저소득층의 고용기회 확대를 위해 교육행정직렬에서 장애인 10명과 저소득층 2명, 전산직렬에서 장애인 1명을 일반 응시자와 구분하여 모집ㆍ선발한다. 특히, 고졸 기능인재의 공직 진출 활성화를 위해 공업직 채용인원 중 2명(기계 1명, 전기 1명)은 인천광역시 소재 특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 한다. 이번 시험은 상․하반기로 나눠 시행되며 제1회 임용시험은 4월 18일부터 22일까지, 제2회 임용시험은 8월 22일부터 26일까지, 각 5일간 온라인채용시스템 홈페이지(http://edurecruit.ice.go.kr)를 통해 인터넷 접수만 가능하다. 제1회 임용시험 필기시험은 6월 18일 전국 시·도교육청이 동시 시행해 8월 12일 면접시험, 최종합격자는 8월 말 발표하고 제2회 임용시험은 10월 29일 필기시험이 시행된
전라북도교육청(교육감 김승환)은 ‘2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 2일 도교육청 홈페이지에 공고했다. 선발예정인원은 총 262명으로 직렬별로는 교육행정직 183명(일반 169명·장애 9명· 저소득층 5명), 전산직 1명, 사서직 8명, 공업직(일반기계·일반전기) 10명, 식품위생직 5명, 시설직(일반토목·건축) 8명, 기록연구직 7명, 시설관리직 23명, 운전직 17명이다. 이 중 공업직(일반기계·일반전기) 3명, 시설직(건축) 2명은 특성화고등학교 등 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 선발할 계획이다. 시험에 응시할 수 있는 연령은 18세 이상(기록연구직은 20세 이상)으로 2004년 12월 31일 이전 출생한 사람이며, 2022년 1월 1일 이전부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 전라북도내로 되어 있거나 2022년 1월 1일 이전까지 전라북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합하여 3년 이상이어야 가능하다. 단, 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 한다. 필기시험 원서는 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 5일간 전라북도교육청 홈페이지(http://edurecruit
세종특별자치시교육청(교육감 최교진, 이하 세종시교육청)은 올해 ‘지방공무원 임용시험 시행계획’을 세종시교육청 누리집(http://www.sje.go.kr)을 통해 공고했다. 이번 임용시험의 선발 예정 인원은 공개 경쟁 30명으로, 직렬별로는 교육행정 22명, 전산 3명, 공업(일반전기) 1명, 식품위생 1명, 시설(건축) 3명이며, 이 중 교육행정직은 일반 20명, 장애인 1명, 저소득층 1명을 선발한다. 지원 자격은 만 18세 이상 학력, 경력, 성별 제한은 없고, 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 세종시 내로 되어 있거나, 2022년 1월 1일 이전까지 주민등록상 세종시 거주기간 합이 3년 이상이면 응시가 가능하다. 기타 응시에 필요한 자격증 요건 및 가산 특전 등에 관한 사항은 반드시 공고문을 확인․숙지한 후 해당 기간 내에 접수해야 한다. 원서 접수는 오는 4월 18일 9시부터 5일간 세종시교육청 나이스 교직원 온라인채용사이트(https://edurecruit.sje.go.kr)를 통해 24시간 실시되며, 마감일에는 18시까지만 접수 가능하다. 필기시험 장소는 5월 30일 세종시교육청 누리집을 통해 공고되
올해 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험의 평균 경쟁률이 작년보다 하락한 29.2:1로 집계됐다. 오는 4월 2일 전국 17개 시·도에서 ‘2022년도 9급 공채 필기시험’이 일제히 치러진다. 인사혁신처(처장 김우호)는 지난달 10∼12일 국가공무원 9급 공채 선발시험 원서를 접수한 결과, 5,672명 선발에 총 16만 5,524명이 지원해 29.2:1의 경쟁률을 기록했다고 2일 밝혔다. 지난해 총 5,662명 선발에 19만 8,110명이 지원한 것에 비해 3만 2,586명 감소했으며, 이는 코로나19의 확산으로 지원자 수가 줄어든 영향으로 보인다. 최근 5년간 경쟁률은 2018년 41.0:1, 2019년 39.2:1, 2020년 37.2:1, 2021년 35.0:1, 2022년 29.2:1이다. 모집 분야별로는 행정직군 4,996명 모집에 14만 1,733명이 지원해 28.4대1, 기술직군은 676명 모집에 2만 3,791명이 지원해 35.2대1의 경쟁률을 보였다. 가장 높은 경쟁률을 보인 직렬은 71명을 선발하는 교육행정(일반)으로, 1만 6,295명이 접수해 229.5:1의 경쟁률을 나타냈다. 기술직군에서는 공업(화공)이 15명 선발에 1,432명이 접수
2022년도 서울특별시 제1회 지방공무원 임용시험이 지난 2월 26일에 시행됐다. 올해 들어 치르는 첫 시험이기에 수험생들의 필기시험 응시율에 대한 관심도 높았다. 서울시가 발표한 제1회 공채 필기시험 현황을 살펴본 결과, 평균 응시율은 60.5%, 실질경쟁률 15.5대 1을 나타냈다. 공개경쟁 분야의 응시율은 61.1%로 21.6대 1의 실질경쟁률을 기록했고, 경력경쟁 분야 응시율은 전59.7%로 실질경쟁률 11.3대 1을 나타냈다. 응시율을 바탕으로 한 주요 분야별 실질경쟁률을 살펴보면 ▲산림자원 9급 일반 51.0:1 ▲조경 9급 일반 36.0:1 ▲보건 9급 일반 38.3:1 ▲건축 9급 일반 13.5:1 ▲의료기술 9급 임상병리 12.4:1 ▲의료기술 9급 방사선 16.3:1 ▲간호 8급 14.3:1 ▲지적 9급 일반 6.7:1 등으로 집계됐다. 특히 약무 7급의 경우 20명 선발에 19명이 지원하고, 7명이 응시해 실질경쟁률이 0.4대 1이었다. 서울시 제1회 지방공무원 임용 필기시험 결과는 4. 14.(목)에 발표되며, 인성검사(4. 23.), 면접시험(5. 9.~5. 13.)을 거쳐 최종합격자는 5.27.(금)에 발표될 예정이다.
우정9급(계리) 시험일정 시험 공고 원서 접수 기간 구분 시험장소 공고일 시험일 합격자 발표 ’22. 2. 23.(수) ’22. 3. 15.(화) ∼ 3. 18.(금) ※ 접수 취소 3. 21.(월) 21:00까지 필기시험 ’22. 5. 2.(월) ’22. 5. 14.(토) ’22. 6. 21.(화) 면접시험 ’22. 7. 12.(화) ’22. 7. 23.(토) ’22. 7. 29.(금) 지방우정청별 선발예정인원 지역 선발 인원 지역 선발 인원 지역 선발 인원 서울 60명 일반: 54 충청 57명 일반: 51 경북 63명 일반: 57 장애인: 5 장애인: 5 장애인: 5 저소득: 1 저소득: 1 저소득: 1 경인 93명 일반: 83 전북 31명 일반: 28 강원 23명 일반: 21 장애인: 8 장애인: 2 장애인: 2 저소득: 2 저소득: 1 저소득: - 부산 72명 일반: 65 전남 57명 일반: 52 제주 8명 일반: 8 장애인: 6 장애인: 4 장애인: - 저소득: 1 저소득: 1 저소득: - 일반 합계 419명 장애인 합계 37명 저소득 합계 8명 2022년 우정9급(계리) 공개경쟁채용시험 선발 예정 인원은 총 464명(일반:419명, 장애인:37명,
행정안전부(장관 전해철)는 올해 전국 지방자치단체에서 총 28,717명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다. 선발인원 규모는 보건･복지･생활안전 등 주민 접점의 현장중심 신규인력 수요, 퇴직 및 휴직 등으로 인한 예상결원 등이 반영된 것으로, 각 지방자치단체별 인사위원회 심의를 거쳐 결정되었다. 2022년 선발예정인원은 전년도 27,195명 대비 5.6% 증가하였으며, 특히 올해부터는 지방의회 의장에게 인사권이 부여됨에 따라 정책지원전문인력을 포함한 지방의회 소속공무원 1,030명을 지방의회가 별도로 채용할 예정이다. ※ 연도별 규모 : (’18) 25,692 → (’19) 33,060 (28.7%) → (’20) 32,042 (△3.1%) → (’21) 27,195 (△15.1%) 직종별, 시도별, 직렬별 선발인원은 다음과 같다. 직종별로는 일반직공무원 28,605명과 별정직공무원 112명을 선발하며, 이 중 일반직은 7급이상 796명, 8․9급 24,327명, 연구·지도직 489명, 임기제 2,962명, 전문경력관 31명이다. 계 일반직공무원 별정직 공무원 소계 7급이상 8･9급 연구 · 지도직 임기제 전문 경력관 28,717 28,605 796
▣ 원서접수 결과 (단위 : 명) 모집단위 2022년 채용예정인원 접수인원 경쟁률 전국 일반 67 443 6.6:1 장애인 5 5 1:1 저소득 2 8 4:1 지역구분 제주 1 13 13:1 계 75 469 6.3:1 2022년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 원서접수 결과가 발표됐다. 기상청은 올해 전국모집 일반 67명, 장애인 5명, 저소득층 2명, 지역구분(제주) 1명 등 총 75명의 기상직 9급 공무원을 선발할 예정이다. 지난 2월 10일 목요일부터 2월 12일 토요일까지 진행된 원서접수결과 총 469명이 지원해 평균 6.3대 1의 경쟁률을 보였다. 작년 경쟁률이 8.6대 1이었던 것을 고려하면, 올해 기상청 경쟁률은 크게 하락한 것으로 볼 수 있다. 작년의 경우 55명 선발에 471명이 지원한 반면 올해는 선발인원은 크게 늘어나고 출원인원은 차이가 없어 상대적으로 경쟁률이 낮아졌다. 구체적으로 살펴보면, 전국 일반의 경우 67명 선발에 443명이 지원해 경쟁률이 6.6대 1이었고, 지역 제주의 경우 1명 모집에 13명이 지원해 13대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다. 전국 저소득의 경우 2명 선발에 8명이 지원했고, 전국 장애의 경우 5명 선발
인천시는 2022년도 제2회 및 제3회 지방공무원 임용시험에서 962명을 선발한다고 발표했다. 앞서 지난 1월에 발표한 제1회 임용시험의 간호 8급 49명까지 더하면 올해는 신규공무원을 총 1,011명 채용하게 된다. 지난해 1,228명보다는 217명이 줄었지만 4년째 1,000명 이상의 대규모 채용을 이어가게 됐다. 직급별로는 ▲7급 26명, ▲8급 49명, ▲9급 926명, ▲연구사 5명, ▲지도사 5명 등 1,011명이며, 임용예정 기관별로는 ▲시(市) 및 8개 구(區) 910명, ▲강화군 53명, ▲옹진군 48명이다. 시는 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 법정비율*보다 높은 비율로 구분모집을 실시하여, 장애인 56명(5.5%), 저소득층 31명(3.5%), 기술계 고졸(예정)자 11명(30.6%)을 별도 선발한다. 또한, 9급 시설관리와 운전 직렬에서 국가유공자 등을 보훈청에서 추천 받아 10명을 특별채용한다. * 법정(권고)비율 : 장애인 3.6%, 저소득층 2.0%, 기술계고졸(예정)자 30% 시험은 상․하반기로 나눠 제2회 임용시험은 6월 18일(원서접수 3.21. ~ 3.25), 제3회 임용시험은 10월 29일(원서접수 7.18.
광주광역시는 2022년도 지방공무원 채용시험에 총 451명을 선발한다. 채용시험은 3회로 나눠 치러질 예정이며, 시기별로 ▲상반기에 8~9급 일반행정 등 18개 직렬 432명 ▲하반기에는 7급, 연구·지도사 등 5개 직렬에 대해 19명을 채용할 예정이다. 직군별로는 ▲행정직군 331명 ▲기술직군 118명 ▲연구·지도사 2명을 채용한다. 광주시는 지역 청년일자리를 창출과 국제양궁대회 개최, 유네스코 미디어아트 플랫폼 사업, 도심융합특구 조성 사업 추진 등 각종 정책 수요와 감염병 관리, 장애인복지 등 시민에 대한 공공 서비스 지원 확대를 위한 현장 중심의 인력 수요를 적극 반영했다. 신규 채용 규모는 향후 1년6개월간 직원 중 퇴직·파견·휴직할 것으로 예상되는 인원수와 시·자치구의 사업추진 및 행정수요 증가로 필요한 인원수를 고려해 결정했다. ※ 2022년도 채용 규모 : 총 451명(시 116명, 자치구 335명) 특히, 광주시는 올해 역점적으로 추진하고 있는 인공지능 산업의 핵심이자 4차 산업혁명의 미래를 이끌어나갈 빅데이터 전문가 수급을 위해 시 최초로 데이터 직류를 채용한다. 이들은 인공지능 혁신거점 사업 추진을 위한 주요 부서에서 근무하면서 시의 인공
서울시는 2월 16일 공고를 통해 2022년도 제7~9급 지방공무원 채용 선발인원을 3,255명으로 확정했다. 올해 채용하는 신규 공무원은 ▴공개경쟁 3,039명, ▴경력경쟁으로 216명이다. 모집 분야별로는 ▴행정직군 2,537명 ▴기술직군 705명 ▴연구직군 13명이며, 직급별로는 ▴7급 303명 ▴8급 19명 ▴9급 2,920명 ▴연구사 13명이다. 또한, 서울시는 장애인과 저소득층 등 사회적 약자에 대한 공직 임용기회를 확대하기 위해 장애인 172명(전체 5%), 저소득층 279명(9급 공채 10%), 고졸자 44명 등 (기술직군 9급 경채 30%) 법정 의무채용 비율 이상으로 채용한다. ※ 의무채용 비율 : 장애인(3.6%), 저소득층(2%), 고졸자(행정안전부 권고 30%) 제2회 9급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(2,895명)의 응시원서 접수는 3월 22일(화)~25일(금)까지 지방자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr) 에서 할 수 있다. ▸필기시험은 6월 18일(토)에 실시하고 ▸필기시험 합격자 발표일은 7월 20일(수)이며 ▸최종합격자 발표일은 9월 28일(수)이다. 제3회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(360명)은
강원도는 신규 공무원 선발계획이 담긴 ‘2022년 강원도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 지난 14일 공고했다. 올해 신규 공무원 선발 인원은 작년(1,299명) 대비 187명이 줄어든 1,112명이다. 직급별 선발인원은 7급(행정) 1명, 8급(간호, 보건진료 등) 60명, 9급 1,000명, 연구․지도사 51명이다. 올해 지방공무원 필기시험은 총 3회 시행하며, 1회 시험(간호8급)은 4월 30일(토), 2회(8․9급) 시험은 6월 18일(토), 제3회 시험(7급, 9급, 연구사, 지도사)시험은 10월 29일(토)에 각각 치러진다. ‘도일괄’구분모집은 해당분야 응시자 전체를 대상으로 서로 경쟁하여 합격자를 결정하며, 최종합격자 결정 후 별도 기준에 따라‘괄호’에 기재된 임용예정기관에 배정된다. 임용예정기관을 ‘강원도’로 응시하여 최종합격한 경우, 강원도 소속 공무원으로 강원도청 및 강원도청 소속 직속기관·사업소 등에서 근무한다. 임용예정기관을 ‘시·군’으로 응시하여 최종합격한 경우, 해당 시·군 소속 공무원으로 해당 시·군청 및 소속 기관 등에서 근무한다. 임용예정기관을 ‘강원도의회’ 및 ‘각 시·군의회’로 응시하여 최종합격한 경우에는 해당 의회소속 공무
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