포용국가 실현을 위한 균형인사 정책을 적극적으로 추진한 우수기관 시상식이 메타버스에서 열렸다. 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관이 참여하는 ‘제3회 균형인사 성과공유대회는 균형인사 추진 성과와 우수사례를 공유, 공공부문 전반으로 공감대를 확산하기 위해 2019년부터 매년 개최하고 있다. 우수기관에는 ▲산업통상자원부‧특허청‧과학기술정보통신부(중앙부처) ▲경상남도‧전라북도‧광주광역시(지방자치단체) ▲국민연금공단‧대한무역투자진흥공사‧한국사회보장정보원(공공기관) 등 9곳이 선정됐다. 중앙부처는 인사처 주관의 인사혁신 수준진단, 지방자치단체는 행정안전부 주관 지방자치단체 합동평가, 공공기관은 기획재정부 주관 공공기관 경영실적 평가를 통해 선정됐다. 우수기관으로 선정된 산업통상자원부, 경상남도, 국민연금공단이 대표 기간으로 여성 관리자 임용 확대, 장애인 채용확대 및 근무환경 개선, 맞춤형 출산·육아 지원을 통한 일·가정 양립 문화 조성 등을 주제로 사례를 발표했다. 이어서, 시각장애인으로는 국내 두 번째로 판사로 임용된 김동현 판사는 임용되기까지의 어려움과 극복과정, 보다 포용적인 공직사회를 위한 과제 등을 주제로 강연했다. 시공간의 제약을 넘어 다양한 기관에 현장감
아침에 일어나 집 앞에 있는 조그만 공원에 운동을 하러 갑니다. 공원의 길은 형형색색으로 변한 나뭇잎들이 너무도 아름다운 자연의 모습을 연출합니다. 자연이 주는 그 아름다움에 취해 벤치에 앉아서 상념에 잠겨봅니다. 그 상념의 한 가운데서 수험생활을 하던 지난 날의 제 모습이 떠오릅니다. 가을이 깊어지고 찬 바람이 불면 수험생활을 하는 많은 분들은 마음이 조급해지기 시작합니다. 그 이유는 대부분의 시험이 겨울을 지나 봄이 오는 길목에서 우리를 기다리고 있기 때문일 것이며, 목표로 하고 있는 시험을 치러야 하는 시간이 얼마 남지 않았다는 급한 마음이 앞서기 때문일 것입니다. 수험생활을 하면서 조급한 마음은 독이 됩니다. 아직 기본서에 대한 정리도 되어 있지 않은데 기출문제나 연습문제를 빨리 풀어야 한다는 생각도 그 조급해진 마음을 대변하는 수험생의 모습일 것입니다. 그러나 그렇게 공부해서는 안 됩니다. 그 이유는 모든 공부에서 가장 중요한 것은 기본서의 내용이기 때문입니다. 노량진의 대부분 학원에서 11월부터는 기출문제 강의를 진행합니다. 이때 수험생들의 상당수는 기본서를 버리고 기출문제집 또는 연습문제집만을 가지고 공부하는 경우가 있습니다. 그러나 그런 방법은
울산광역시는 지난 10월 16일 시행한 제3회 지방공무원임용 필기시험 합격자 및 합격선을 공개했다. 일반행정 7급 4명을 포함하여 총 14명이 합격한 가운데, 일반행정 7급의 합격선은 86점이고, 수의 7급 83.33점, 임상병리 9급 85점, 치과위생 9급 98.33점, 건축 기술계고 9급 86.33점, 보건 기술계고 9급 95점을 기록했다. 필기시험 합격자 14명은 11. 17.(수) 09:00 ~ 18:00까지 합격자 면접서류를 이메일로 제출하여야 하며, 면접 당일에는 자기소개서를 제외한 제출서류의 원본을 지참해야 한다. 또 등록시간 내에 등록하지 않을 경우 시험포기로 간주되어 합격이 취소된다. 면접시험은 11. 25.(목)에 울산광역시청 본관에서 시행되며, 최종합격자는 12. 6.(월)에 울산광역시 홈페이지를 통해 공고되며, 휴대전화 문자를 통해 개별로 알려준다. 한편, 필기시험 성적은 지방자치단체 인터넷 원서접수센터에서 본인에 한해 열람할 수 있으며, 필기시험 불합격자는 11. 12.부터, 필기시험 합격자는 12. 6.부터 각각 1년 동안 확인 가능하다.
5‧7‧9급 공개경쟁채용시험과 경력경쟁채용시험의 응시요건 및 선발 절차, 온라인 모의면접 등 각종 공무원 채용정보를 제공하는 공직박람회가 시작된다. 인사혁신처는 이달 19일부터 26일까지 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등이 참여하는 ‘2021 온라인 공직박람회’를 개최한다고 11일 밝혔다. 올해로 11회째를 맞이하는 이번 박람회는 코로나19 상황을 고려해 작년과 동일하게 전면 온라인으로 진행된다. 19일 공식 개막에 앞서 오는 12일부터 사전안내 누리집(www.publicservicefair.kr)을 통해 전체 일정 안내 및 면접 등 참여프로그램에 대한 사전 접수를 받는다. 먼저 주제관에서는 국민과 함께 소통하며 신뢰받는 공직사회를 만들기 위한 적극행정관, 공정채용관 등 인사혁신 노력과 성과가 소개된다. 채용정보관에서는 참가기관별 채용정보가 동영상과 카드뉴스 등 다양한 방식으로 제공된다. 공직에 관심을 갖고 방문한 청년들에게 화상회의를 통해 기관별 실시간 채용설명회도 운영할 예정이다. 또한, 올해 5‧7급 국가직 공채에서 출제된 공직적격성평가(PSAT) 문제 풀이 영상도 제공한다. 그 밖에 어린이와 청소년을 위한 진로체험관 운영, 전략적 인재 확보 연
세종특별자치시는 제 2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용 필기시험 합격자와 합격선을 발표했다. 총 11명 선발예정에 288명이 응시하여 평균 26.18대 1의 경쟁률을 보인 임용 필기시험에서 7급 일반행정 9명을 포함하여 14명이 합격했다. 공개경쟁채용 분야 일반행정 7급은 선발예정인원의 1.3배수인 9명이 필기시험에 합격했고, 합격선은 지난해(86.93점) 보다 낮은 84점을 기록했다. 필기시험 성적은 본인에 한해 열람 가능하며, 필기불합격자는 필기시험 발표일로부터, 필기합격자는 최종합격 발표일로부터 10일간 확인 가능하다. 필기시험 합격자 전원은 11. 16.(화)에 세종시청 2층 정보화교육장에서 인성검사에 응시하여야 하며, 인성검사 종료 후 필기시험 합격자 제출 서류를 제출하여야 한다. 면접시험은 11. 22.(월) ~ 11. 23.(화)에 세종특별자치시청 5층 대회의실에서 시행한다. 최종합격자는 11. 30.(화)에 시청 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.
부산시가 지난 10월 16일 시행한 2021년도 제2회 부산광역시 지방공무원 임용 필기시험 합격자 및 합격선을 공개했다. 일반행정 7급 18명을 포함하여 총 80명이 필기시험에 합격하였으며, 각 직렬별 경쟁률 및 필기 합격선은 다음과 같다. 총 15명 선발예정에 969명이 응시하여 64.6대 1의 높은 경쟁률을 기록했던 일반행정 7급 합격선은 지난해보다 1.64점 상승한 90점을 기록했다. 기술계고졸 9급 경력경쟁채용에서는 공업직 일반기계 직렬이 94.67점으로 높은 합격선을 기록했고, 공업직 일반전기(88.33점), 시설직 일반토목(88점), 보건직 보건(75점), 시설직 건축(73점) 순이다. 이번 필기시험 합격자 전원은 11. 10.(수) ~ 11. 15.(월) 18:00까지 온라인을 통해 면접시험 등록을 마쳐야 하며, 연구직 필기시험 합격자는 동일 기간 내에 학교장 추천서 및 증빙서류를 등기우편 또는 방문접수를 통해 부산광역시청에 제출해야 한다. 면접시험 등록 및 서류 제출을 지정된 기간 내 완료하지 않을 경우 면접시험 응시 포기자로 간주되어 불합격 처리된다. 면접시험은 11. 22(월)에 직렬별로 오전과 오후로 나누어 진행되며, 최종합격자 발표는 1
인천시는 2021년도 제2회 지방공무원 임용 필기시험 합격자 명단과 직렬별 필기시험 합격선(총점)을 공개했다. 지난 10월 16일 치러진 필기시험에서 일반행정 7급 3명을 포함한 총 96명이 합격하였다. 일반행정 7급은 3명 선발예정인원에 304명이 응시하여 101.3대 1의 높은 경쟁률을 기록한 가운데, 선발예정인원의 1.7배인 5명이 필기시험에 합격했고 필기시험 합격선(총점)은 430점을 기록했다. 필기시험 합격자 중 인천시 및 8개 구(區) 합격자 75명과 연구사, 지도사(강화군 및 옹진군) 합격자 12명은 11. 12.(금) 온라인으로 인·적성검사(280문항, 90분)에 응시하여야 하며, 미응시할 경우 면접시험 포기자로 간주되어 면접시험에 응시할 수 없다. 인·적성검사 대상 87명에 대한 면접시험은 11. 23.(화)에 응시자별로 오전, 오후로 나눠 치러진다. 연구사 및 지도사를 제외한 임용예정기관이 강화군·옹진군인 필기시험 합격자의 경우 해당 군 홈페이지에서 면접일정을 별도로 확인가능하다. 인천광역시의 면접방법은 코로나19 확산 예방을 위해 집단토의 면접은 없으며 개별면접만으로 역량을 평가할 예정이다. 한편 최종합격자는 12월 1일(수) 인천광역시청
공무원이 인사·조직·처우 등 직무조건과 직장 내 괴롭힘 등 신상문제로 고충심사를 청구하는 경우, 소속기관장 등 피청구인의 답변서를 볼 수 있게 된다. 인사혁신처 소청심사위원회는 청구인의 방어권과 권익을 보장하기 위한 ｢공무원 고충처리규정(대통령령)｣ 개정안을 입법예고 한다고 7일 밝혔다. 내년 1월말 시행될 개정안의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 고충심사 피청구인의 답변서 제출과 피청구인이 제출한 답변서(부본)를 청구인에게 송달하는 것이 의무화 된다. 고충심사가 청구되면 해당 공무원이 소속된 기관의 기관장 등이 피청구인이 되어 고충사항에 대한 답변서를 제출하도록 되어 있다. 지금까지는 피청구인의 답변서 제출은 물론, 청구인에게 피청구인이 제출한 답변서를 송달하는 명시적 규정이 없었다. 현재의 「소청절차규정」을 준용해 피청구인에게 답변서 제출을 요구하고, 이를 청구인에게 송달하도록 하고 있었다. 이에 소청심사위원회는 고충처리 절차를 정하고 있는 「공무원 고충처리규정」에 답변서 제출과 피청구인에 대한 송달을 구체적으로 명시하기로 했다. 답변서를 청구인이 볼 수 있도록 함으로써 청구인의 방어권 보장과 권익을 한층 더 강화하기 위함이다. 둘째, 고충심사의 전문성
올해 국가직 7급 면접은 일요일인 11월 14일에 시작되어 17일(금)까지 4일간 직류별로 치러진다. 국가공무원인재개발원 과천분원에서 진행되는 7급 공채 면접시험에는 2차 필기시험 합격자 중 면접포기자 및 실기시험 결시자·탈락자를 제외한 인원이 응시한다. 면접시험은 지난해와 마찬가지로 코로나19 등 감염병 예방 차원에서 집단토의를 제외하고 개인발표, 경험·상황면접만으로 진행되며, 모든 응시자는 지정된 시험일시·시험장에서만 면접에 응시할 수 있다. 응시자별로 오전·오후로 일정이 나눠지며, 오전 응시자는 08:00까지, 오후 응시자는 12:20까지 해당 면접시험(응시자대기장)으로 출석해야 한다. 또 코로나19 등 감염병 예방 및 혼잡 방지 차원에서 면접 당일 해당 직렬시험 응시 대상자들의 휴대전화 문자메시지로 본인의 조 및 순번이 공지될 예정이다. 한편, 2021년 국가공무원 7급 공개경쟁채용 선발시험 최종합격자는 11. 29.(월)에 발표된다.
올해 국가직 9급 공무원 선발 면접시험이 오는 11월 18일(목) 국가공무원인재개발원 과천분원에서 시행된다. 이번 면접시험은 지난 10월 13일에 발표된 필기시험 추가합격자를 대상으로 하는 것으로, 대상 인원은 당초 발표된 92명에서 3명이 줄어든 89명인 것으로 나타났다. 면접대상 인원이 감소된 직류는 일반행정(전국:저소득), 우정사업본부(지역:일반), 보호(저소득)로 각각 1명씩 감소했다. 면접은 8월에 진행된 면접절차와 동일하게 응시자 교육 및 각종서식 → 5분 발표 과제 검토 → 신분확인 → 입실 →면접 순으로 진행된다. 먼저 응시자 대기장에서 응시자 출석 확인 및 면접시험 응시요령을 교육받은 후 경험·상황 면접 과제 및 면접시험 평정표를 20분간 작성한다. 이후 각 조별 응시순서에 따라 발표문 검토장에서 5분 발표과제를 10분간 검토한다. 면접장에서는 먼저 해당 면접조 담당 시험관리관에게 응시표 및 신분증을 제출하여 본인 여부를 확인 받은 후 면접실에 입실하여 면접시험 평정표를 오른쪽 면접위원에게 제출한 뒤 본인 좌석에 착석한다. 5분 발표는 타 실험실에 방해가 되지 않도록 본인 좌석에 착석하여 발표하며, 후속 질의·응답은 5분 내외로 진행된다. 경
서울시는 지난 10월 16일에 시행한 지방공무원 필기시험 성적을 사전공개 및 이의신청을 안내했다. 시험 응시자들은 11. 4.(토) 09:00 ~ 11. 5.(금) 18:00까지 서울시인터넷원서접수센터에서 본인의 성적을 확인할 수 있다. 공개된 성적에 이의가 있을 경우 이의신청 기간(11. 5.(금) 09:00 ~ 18:00) 중 이의를 제기할 수 있다. 이의가 제기되면, 답안지 및 판독 결과를 다시 확인한 후 11. 9.(화)에 재검증 결과를 공지한다. 해당 기간 내에 이의제기가 없을 경우 답안지는 정상 판독된 것으로 간주되며, 이를 바탕으로 합격선 및 합격자 결정 절차가 진행된다. 한편, 이번 필기시험 합격자 명단은 11월 17일(수)에 발표될 계획이다.
지난 10월 16일 치러진 제2회 서울시 지방공무원 임용 필기시험 가산특전 확인 및 이의신청 기간이 안내됐다. 서울시는 수험생이 가산특전과 관련하여 등록한 자격의 취득여부를 관계 기관에 조회·검토했고, 그 결과를 11. 3.(수) 09:00 ~ 11. 4.(목) 18:00까지 공개한다고 밝혔다. 수험생은 본인이 등록한 내용과 발급기관에서 확인한 가산비율이 일치하는지 확인 후, 이의가 있을 경우 11. 4.(목) 09:00 ~ 18:00까지 이의신청을 하고, 관련 자격증 사본 등 증빙서류를 이메일로 제출해야 한다. 이의신청한 내용의 반영 여부는 11. 9.(화) 09:00부터 확인 가능하다. 한편, 해당 기간이 경과한 후에는 이의를 제기할 수 없으며, 공지된 대로 채점 결과에 최총 반영된다.
내년도 국가직 시험일정이 발표되었다. 더 자세한 내용은 영상을 통해 확인 가능하다.
현재 직급에 따라 차별적으로 운영되고 있는 공무원시험 응시 연령 제한에 대해, 모든 국민이 능력에 따라 각종 공무원시험에 응시할 수 있도록 개선하는 방안이 추진된다. 국민권익위원회는 이 밖에도 성별에 따른 공직자 재산등록 의무 수준의 차별 해소, 운행차량 배출가스 저감사업 보조금 지급 역차별 방지 등 일상 속에서 부딪히는 차별적 제도·관행 개선에 나선다. 현재 공무원 채용시험은 응시연령 상한은 없으나 8급·9급은 18세 이상, 5급·7급은 20세 이상인 사람만 응시가 가능하다. 그러나 이런 직급별 응시연령 제한은 능력이 아닌 나이에 따른 차별로서 불합리하다는 비판이 있었다. 또한, 현재 4급 이상 공무원 등 재산등록 대상 공직자는 자신의 재산뿐 아니라 배우자, 직계존속·비속의 재산도 함께 신고해야 하는데, 결혼한 ‘아들’과 ‘딸’의 신고 의무 수준이 다르다. 즉, 결혼한 아들의 재산은 재산 신고 대상이나, 결혼한 딸의 재산은 신고 의무가 없다. 완전한 양성평등으로 향하는 국민 인식, 시대 흐름과 동떨어졌다는 비판이 많다. 이 밖에도 오래된 경유차의 조기 폐차, 매연저감장치 부착 시 지급되는 보조금과 관련해, 수도권 계절관리제를 위반해 과태료를 부과받은 차량이
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