소방공무원의 체력 증진을 위한 비대면 체육대회인 ‘2021 히어로 레이스’를 오는 4월 1일부터 5월 31일까지 실시한다. 비대면 체력증진 대회는 코로나19 확산으로 운동량이 부족해진 소방공무원의 현장활동 기초체력을 유지·증진시키기 위하여 작년 10월 처음 개최했으며, 올해는 대회는 소방공무원 국가직 전환 1주년을 기념하여 4월 1일 시작한다. 비대면 체력증진 프로그램은 위치기반 어플리케이션으로 참가자의 종목별 누적거리 등을 평가하여 시상하게 된다. 순위가 정해지는 종목은 걷기, 뛰기, 싸이클, 등산 등 6개 종목이며, 목표 달성 종목으로 일일걷기 1만보 성실도 평가가 있다. 대회 기간 동안의 기록을 합산하여 순위에 따라 소방청장상 등을 시상하고, 일일걷기 1만보 종목은 목표 달성자 중 추첨을 통해 경품을 제공할 예정이다. 한편 올해는 소방청이 주최하고 하이트진로(주)가 후원하여, 전국 6만여명의 소방공무원과 하이트진로 임직원 모두가 참여 가능하며, 최우수상도 지난해 7명에서 8명(남4, 여4)으로 확대된다.
법원직 9급 필기시험 합격자가 발표됐다. 이번 필기시험의 평균 응시율은 67.69%를 기록했고, 실질 경쟁률은 원서접수 결과 경쟁률보다 크게 떨어져 법원사무직렬(일반)은 24:1 → 16.7:1로, 등기사무직렬(일반)은 28.6:1 → 14.7대 1로 낮아졌다. 더 자세한 내용은 영상을 통해 확인 가능하다.
양육책임을 불이행한 부모는 공무원 자녀 사망시 유족에게 지급하는 공무원 유족급여 지급을 제한하는 ‘공무원 재해보상법시행령’ 및 ‘공무원연금법 시행령’ 개정안이 입법예고됐다. 앞서 지난해 말 공무원 유족급여 지급 적정성과 수급자 간 형평성을 개선하기 위해 ‘공무원 재해보상법’과 ‘공무원연금법’이 개정된 바 있으며, 이번 시행령 개정을 통해 과거 양육책임을 불이행했던 부모에 대한 공무원 자녀 순직 유족급여 등을 6월 23일부터 전부 또는 일부 감액할 수 있게 된다. 공무원 유족급여는 공무상 부상·질병으로 사망한 순직 공무원 유족에게 지급하는 재해유족급여와 공무원 퇴직연금 수급자가 사망한 경우 유족에게 지급하는 퇴직유족급여가 있다. 개정안에는 약육책임을 불이행한 부모에 대한 공무원 유족급여 제한 방법 및 절차, 양육책임 불이행 판단 기준 등을 담고 있다. 공무원 유족급여 제한은 해당 부모와 동순위나 후순위 유족이 공무원연금공단에 신청하면, 공무원재해보상심의회의 심의를 거쳐 결정하게 되며, 급여 제한이 결정되면 해당 급여액은 동순위 유족에게 똑같이 나누어 지급한다. 양육책임 불이행에 대한 판단기준은 공무원 자녀의 미성년 기간 동안 주거를 같이 한 기간 및 경제적 지
2021년 상반기 해양경찰청 소속 공무원 채용 필기시험일이 기존 6.5.(토)에서 2주 미뤄진 6.19.(토)로 변경됐다. 이는 기존 시험일이 지방직 9급 공채 필기시험 일정과 중복되어 수험생들의 응시기회를 확대하기 위함이다. 이에 따라 전국 17개 지자체에서 동시 시행하는 지방직 9급 공채 응시자들도 해양경찰 채용시험에 응시가 가능해졌다. 올해 해양경찰청은 순경 915명을 포함하여 총 1,163명의 소속 공무원을 채용하며, 상반기 채용에서는 경감 11명, 경위 21명, 경사 2명, 순경 470명 총 504명을 선발할 예정이다. 또 해양경찰청 소속 일반직 공무원 176명도 함께 상반기에 선발할 예정으로, 7급 6명, 8급 1명, 9급 164명, 연구사 5명 등이 포함되어 있다. 한편 상반기 채용 관련 세부사항은 4월 27일(화)에 공지되며, 최종합격자는 9월 13일(월)에 발표된다.
올해 경찰선발 시험부터 ‘경찰공무원 채용 신체검사서’에 문신 항목이 추가되며, 문신으로 신체검사의 합격여부가 불분명할 경우 각 시·도청의 심사위원회의 심의로 결정하게 된다. 그동안 경찰청은 합리적 채용제도 마련과 국민 기본권 보장을 위해 문신관련 신체검사 규정의 개정을 진행해 왔으며, 지난달 그 개정 작업을 마무리했다. 따라서 2021년 제1차 공개채용부터 개정된 규정에 따라 문신관련 신체검사가 진행될 예정이다. 이에 따라 지난 3월 12일 발표된 순경채용 필기시험 합격자가 제출해야하는 ‘경찰공무원 채용 신체검사서’의 검사 대상에 문신 항목이 포함돼, 담당의사가 문신과 관련하여 문진을 한다. 문신이 있을 경우 신체검사의 합격여부가 ‘판정보류’될 수 있으며, 이 경우 각 시·도청 심사위원회의 심의에 따라 신체검사 합격여부를 결정한다. 심사위원회는 기호·문자·상징 등의 전문적인 식견이 있는 사람으로 외부인사를 포함해 구성하며, 문신의 내용 및 노출 여부에 따라 경찰관의 명예를 훼손할 수 있는지를 인반인의 기준으로 심사할 예정이다. 신체검사시 문신관련 불합격 판정기준을 살펴보면, ▲혐오성(사회 일반인의 기준으로 판단하여 폭력적·공격적이거나 공포감을 조성할 수 있는
중앙소방학교(학교장 김일수)는 19일 중앙소방학교(충남 공주 소재) 대강당에서 제26기 소방간부후보생 졸업식을 개최한다고 밝혔다. 행사는 코로나19 확산 방지를 위해 규모를 간소화해서 졸업생 가족 초청 없이 전해철 행정안전부 장관, 신열우 소방청장과 교직원 등 50여 명이 참석할 예정이다. 제26기 소방간부후보생 30명(남 26, 여4)은 지난해 3월 중앙소방학교에 입교하여 1년간 소방공무원으로 갖춰야 할 기본역량과 현장 대응 훈련과정을 마치고 소방위로 임용된다. 소방위는 초급 간부로 경찰관의 경위에 상응하는 계급이다. 이들은 임용과 동시에 전국 시·도 소방본부로 배치되어 최일선 소방관서에서 재난현장 출동업무를 수행하게 된다. 졸업식에서 영예의 대통령상은 최우수 성적을 거둔 권선우 소방위(42세/남)가 차지했고 국무총리상은 신건혁 소방위(28세/남), 행정안전부장관상은 정민규 소방위(27세/남), 소방청장상은 석경민 소방위(32세/남), 중앙소방학교장상은 허성호 소방위(24세/남)가 수상할 예정이다. 특히 대통령상을 수상할 권선우 소방위는 특전사 중대장 출신의 예비역 소령으로 2015년부터 대전광역시 소방공무원이 되어 수년간 인명구조대원으로 근무했다. 권 소
박영선 더불어민주당 서울시장 후보와 김진애 열린민주당 서울시장 후보가 근로자의 날(5월 1일) 명칭을 ‘노동절’로 바꾸고 공무원도 쉴 수 있도록 추진하겠다고 밝혔다. 두 후보는 16일 한국노동조합총연맹 김동명 위원장 등과 비공개 간담회 자리를 가졌다. 간담회 후 기자들과의 만남에서 박영선 후보는 “주4.5일제를 서울시 산하기관, 안전을 담당하는 부분부터 좀 더 강력하게 밀고 나가 주 4.5일제가 한국 사회에 좀 더 뿌리내릴 수 있도록 하겠다”면서 “특히 안전 담당 부서는 4.5일제를 하게 되면 새로운 일자리도 마련할 수 있다”고 설명했다. 또 김진애 후보는 “김동명 위원장이 근로자의 날을 노동절로 바꾸면서 공무원까지도 다 쉴 수 있는 제도를 제안했다”며 “모든 사람들이 노동자인 만큼, 노동을 귀한 것으로 보고 노동자의 날로 바꾸는 것을 박후보와 같이 추진하겠다”고 밝혔다. 이에 박후보도 “노동절에 공무원도 함께 휴식할 수 있게 하는 것을 같이 적극 추진하겠다”고 덧붙였다. 현재 공무원은 근로자의 날에 휴무 적용 대상이 아니다. 한편, 더불어민주당 이낙연 대표는 지난 8일 더불어민주당-한국노총 정책협의회에 참석해 근로자의 날을 노동절로 되돌리도록 3월 임시국회
지난 2월 27일 치러진 법원직 9급 공채선발 필기시험의 합격자 명단이 발표됐다. 선발예정인원(317명)의 1.04배수인 329명이 합격한 가운데, 모집분야별로 ▲법원사무 일반 293명(동점자 29명) ▲법원사무 장애인 6명 ▲법원사무 저소득 3명 ▲등기사무 일반 22명(동점자 3명) ▲등기사무 장애인 3명 ▲등기사무 저소득 2명이 합격했다. 이번 필기시험의 합격선은 법원사무(일반)은 81점이며, 등기사무(일반)은 74점으로 기록됐다. 법원사무(일반)직렬 합격자 평균 점수는 84.53점이며, 과목별 평균점수는 ▲헌법 89.03 ▲국어 79.28 ▲한국사 87.24 ▲영어78.07 ▲민법 86.35 ▲민사소송법 85.48 ▲형법 88.98점 이다. 등기시무(일반)직렬 합격자 평균 점수는 법원사무보다 낮은 78.23점으로 나타났고, 과목별 평균점수는 ▲헌법 84.55 ▲국어 71.09 ▲한국사 82.34 ▲ 영어 64.91 ▲민법 81.64 ▲민사소송법 75.09 ▲상법 84.36 ▲부동산등기법 81.82점으로 기록됐다. 필기시험 합격자 중 여성은 지난해(60.96%)보다 7.43%p 높아진 68.39%(225명)이며, 학력별 인원은 고졸이하 6명, 대학교 30
그동안 중앙과 시·도에서 각각 운영하던 소방공무원 급여시스템이 다음달부터 통합 관리된다. 지금까지 소방청은 중앙부처에서 사용하는 시스템을 사용한 반면, 시·도 소방본부는 해당 지방자치단체의 시스템을 사용해왔다. 그러나 소방공무원 국가직 전환과 함께 소방공무원에게 특화된 기능을 추가하면서 시스템을 통합하기로 결정했다. 현행 보수 지급기관은 시·도 본부 18개, 학교·특수구조단 13개, 소방서 204개이며, 총 235명이 보수관련 업무를 담당하고 있으나, 통합 관리시 18개 시·도 소방본부에서 일괄 지급하게 되며, 담당 인원은 70명으로 축소된다. 이에 인건비 통계관리의 편의성이 증대되고 소방서 단위 인건비 집행잔액을 본부에서 일괄적으로 관리할 수 있게 된다. 또한 소방본부별 보수전담팀을 운영하게 되면서 생긴 여유 인력은 격무부서 및 현장 인력으로 재배치해 소방서비스 향상에 보다 집중할 수 있을 것으로 기대된다. 이와 함께 시·도 소속 소방공무원도 중앙부처에서 사용하는 표준인사관리시스템(e-사람)을 사용하게 됨에 따라 기존에 수기로 작업한 특수업무수당, 공제회, 전·출입자 월별 보수내역 등에 대한 자료가 자동으로 산출되도록 시스템을 개선했다. 올 1월부터 3월까
국민 삶 곳곳에서 적극적으로 헌신‧봉사하는 공무원을 국민이 직접 추천하는 ‘제7회 대한민국 공무원상’이 본격 시작된다. 인사혁신처(처장 황서종)는 ‘제7회 대한민국 공무원상’ 후보자 국민추천 접수를 오는 15일부터 4월 16일까지 실시한다고 10일 밝혔다. ‘대한민국 공무원상’은 국가와 국민을 위해 헌신‧봉사하고 모범적 행적 및 탁월한 성과로 공직사회에 귀감이 되는 공무원이 대상이다. 대한민국 국민 누구나 추천할 수 있으며, ▲사회적 가치 실현 ▲일자리 창출 등 경제 활성화 ▲국민안전 개선 ▲인재양성 등 4개 분야에서 선발한다. 후보자 추천은 인사처 누리집(www.mpm.go.kr) 또는 중앙행정기관, 광역시‧도 누리집 등에 마련된 온라인 접수창구를 이용하면 된다. 또 추천서를 인사처에 우편으로 송부하거나 전국 읍‧면‧동 주민센터를 방문해 접수할 수도 있다. 국민이 직접 추천한 후보자는 소속기관에 전달돼 기관별 공적심사위원회 심사 등을 거쳐 인사처로 추천되며, 인사처의 심사 및 선발 등을 거쳐 최종 수상자가 결정되며, 공로에 따라 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창 등이 수여된다. 한편, 올해는 예비심사와 본심사위원으로 국민을 위촉하고, 별도의 국민평가단
2021년 전국 소방공무원 신규채용시험의 원서접수 결과 평균 10.75대 1의 경쟁률을 기록했다. 공개경쟁채용 선발의 평균 경쟁률은 12.64대 1이며, 경력경쟁채용은 그보다 낮은 7.65대 1이다. 지난 2월 26일에서 3월 4일까지, 7일간 응시원서를 접수한 올해 소방공무원 채용시험은 소방공무원이 국가직으로 전환됨에 따라 소방청장이 실시하는 전국 단위의 첫 채용이다. 이에 응시자격 중 ‘주거지’ 제한이 사라져 응시자는 거주지와 관계없이 희망근무지역에 응시가 가능해 시도별 원서접수 경쟁률에 대한 관심이 높았다. 가장 많은 인원을 선발하는 경기소방청의 경우 공·경채 806명 선발예정에 총 7,306명이 지원해 평균 9.1대 1의 경쟁률을 보였다. 또 가장 높은 경쟁률을 기록한 지역은 평균 20.0대 1을 기록한 광주소방청으로 71명 선발예정에 1,418명이 지원한 것으로 나타났다. 공개경쟁 모집에서 경쟁률이 가장 높은 지역은 25.9대 1을 기록한 대전으로 25명 선발예정에 647명이 출원한 것으로 드러났다. 다음으로 ▲울산 25.7:1 ▲광주 22.9:1 ▲세종 22.4:1 ▲대구 21.7:1 ▲인천 17.4:1 ▲부산 16.4:1 ▲창원15.5:1 ▲전북
화재 등 소방사고 현장 공무원을 꾸준히 충원한 결과, 소방 공무원이 현장까지 도착하는데 걸리는 시간은 빨라지고, 인명구조 실적도 증가한 것으로 나타났다. 소방청이 지난 9일 발표한 2021년 정부 업무계획에 따르면, 소방청은 2022년까지 현장 부족인력 2만명 충원을 목표로 2017년 하반기부터 지난해까지 총 1만2,322명을 충원했다고 한다. 이러한 인력충원의 효과로, 지난해 화재 등 사고 현장에 7분 이내 도착하는 비율이 2016년(63.1%)에 비해 2.9%p 증가한 66.0%였고, 인명구조는 2016년(1,990명)보다 16% 증가해 2,309명으로 나타났다. 또 구급차 3인 탑승률도 2016년 31.7%에서 2020년에는 86%로 향상돼, 더욱 전문적인 구급서비스를 제공을 가져왔다. 특히 현장 부족인력 충원은 인력과 재정이 열악한 도(都)지역에 집중배치(81%)해 지역간 소방서비스의 편차를 해소해 나갔다. 신열우 소방청장은 “지난 4년간 단독 소방청 개청, 국가직 신분전환, 2만명 충원 등 구긴의 성원에 힘입어 소방의 큰 발전이 있었고, 국민들게 받는 사랑을 안전으로 보답하겠다”며, “2021년에는 모든 국민이 공평한 소방서비스를 받을 수 있도록 지
제27기 소방간부후보생 선발시험 최종 합격자가 9일 발표됐다. 남자 26명, 여자 4명 등 총 30명이 최종 합격자 명단에 이름을 올렸으며, 분야별로 인문사회계열 15명, 자연계열 15명이 선발됐다. 응시자들의 합격 여부는 소방청 홈페이지 공고에서 응시번호로 확인 가능하다. 합격자 중 합격증명서 발급을 희망하는 경우, 발급신청서류 및 회신용 봉투를 3. 12.(금)까지 등기우편으로 신청해야한다. 이번 선발시험 최종 합격자 전원은 3월 22일(월) 10:00까지 중앙소방학교에 입교해 1년간 교육·훈련을 받게되며, 입교 전 반드시 코로나19 검사를 받아야 한다. 중앙소방학교에서 교육·훈련을 수료하게 되면 소방위로 임용되며, 교육기간 중에는 매월 소방위 계급 1호봉에 해당하는 봉급의 80%에 해당하는 소정의 금액이 지급된다. 한편, 최종 합격자가 입교등록을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 경우, 최종합산 성적이 높은 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있다.
2021 경찰 영어시험의 전반적인 난도는 "중상"으로 2020년도에 치러진 시험과 비교해보면 뚜렷하게 독해의 난도는 내려 갔으나, 대신 어휘의 난도가 올라갔다. 더 자세한 내용은 영상을 통해 확인 가능하다.
경찰청, 소방청, 해양경찰청이 특허청과 공동으로 현장 중심형 안전기술을 발굴하고자 소속 현장공무원을 대상으로 ‘2021 국민안전 발명챌린지’ 아이디어를 접수한다. ‘국민안전 발명챌린지’는 국민안전을 책임지는 소방·경찰·해양경찰청 소속 19만 공무원이 실제 현장에서 경험하고 고민한 아이디어를 발굴하여 지식재산 전문가를 통해 고도화 하고 권리화 및 사업화를 지원하는 공모전으로 올해로 4회째를 맞이하고 있다. 공모의 주제는 ‘재난·치안 분야에서 즉시 현장적용 가능한 국민안전 관련 아이디어’로 개인만 참여가 가능하며, 3월 8일(월)부터 5월 31일(월)까지 온라인과 모바일로 접수 받는다. 접수된 아이디어는 현장·지식재산 전문가 심사를 통해 독창성, 현장 활용가능성, 사업 가능성 등을 종합 평가하여 기관별 8건, 최종 24건의 아이디어를 선발해 발명으로 거듭날 수 있도록 전문 변리기관의 컨설팅을 받게 된다. 최종 선발된 아이디어가 고도화되면, 최종심사를 거쳐 상격이 결정되며, 시상식을 통해 상금 및 상장을 수여한다. 이와 함께, 전시·홍보, 기술이전, 해외출원 등의 후속 조치를 통해 아이디어가 실제 치안·재난 현장에서 활용될 수 있도록 지원한다.
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