서울특별시교육청은 신규공무원이 업무현장에서 자신감 넘치는 첫발을 딛고 역량을 펼칠 수 있도록 신규공무원 역량강화 교육훈련 과정을 신설한다. 또 기술계고 졸업 후 기술직공무원으로 채용되는 신규공무원의 전문성 향상과 실무 체험 및 공직 적응력을 높이기 위해 임용 전 전문교육훈련을 실시한다. 전문기관의 위탁을 통해 교육연수원 연수 등과는 차별화된 OJT를 통해 실무역량을 강화가 기대된다. 상·하반기 각 2~3개월간 교육시설법령 등 이론교육과 학교안전점검 등 현장학습으로 교육훈련을 운영하며, 교육시설 안전점검 실습, 설계도면 및 공사비 산출 실무, 에듀빌 정합성 검사 실습 등 임용 후 수행할 직무 위주로 구성할 예정이다. 또한 신규공무원에 대하여 ‘실무수습제도’를 도입하면서 현장실습 교육 부족 등으로 임용 전 교육훈련에 대한 보완책을 마련해, 2022년에는 희망자를 대상으로 시범운영하고 향후 확대해 나갈 방침이다. 실무수습제도는 임용시험에 합격한 사람이 신규임용 전에 일정기간 직무수행에 필요한 기본지식을 습득하고 행정업무를 수행하는 것으로 임용 후에는 호봉산정과 경력평정시 100% 인정과 근무기간만큼 시보기간이 단축되는 등 혜택도 주어진다. 시범운영에 참여하는 신규
세종특별자치시는 제2회 지방공무원 공개경쟁 및 제2회 경력경쟁 임용시험 최종 합격자를 결정하고 등록절차를 안내했다. 이번 발표로 7급 일반행정 7명, 지도사 농촌지도 2명, 9급 공업 2명이 합격자 명단에 이름을 올렸다. 앞서 세종시는 공채 7급 일반행정은 7명 선발에 228명이 출원하여 32.57대 1의 경쟁률을 기록했고, 경채 지도사 농촌지도직은 2명 선발에 48명이 접수하여 24대 1을, 경채 9급 일반기계는 2명 선발에 12명이 접수하여 6대 1의 경쟁률을 나타낸 바 있다. 최종 합격자 전원은 12. 7.(화) 10:00에 세종시청 5층 소회의실에 직접 방문하여 임용후보자 등록을 위한 서류를 제출하여야 한다. 등록일에 등록을 하지 않을 경우, 임용의사가 없는 것으로 간주된다. 단, 자가격리 등으로 제출이 어려운 경우 사전 협의가 가능하다. 한편 필기시험 성적은 2021. 11. 30.(화) ~ 12. 31.(금)까지 자치단체 통합 인터넷 원서접수센터에서 확인 가능하다.
전라남도는 30일 2021년도 제4회 전라남도 지방공무원 임용시험 최종합격자를 발표했다. 7급 일반행정 32명을 포함하여 총 113명이 이번 시험에 최종 합격하였으며, 합격자 명단은 전라남도청 홈페이지에서 확인 가능하다. 전라남도는 122명 선발에 2,140명이 필기시험에 응시하여, 평균 17.5대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기시험에서 134명이 합격한 바 있다. 합격자는 임용기관별로 전라남도 혹은 해당 시·군에 신규임용후보자 등록을 하여야 한다. 임용유예를 희망하는 경우 공개경쟁임용시험은 2년, 경력경쟁임용시험은 1년의 범위 내에서 신청이 가능하다. 임용유예 사유로는 학업의 계속, 6월 이상 장기용양을 요하는 질병이 있을 경우, 임신 또는 출산, 기타 부득이하다고 인정되는 경우로 각각 사유에 따라 관계 증빙자료를 제출해야 한다. 한편 필기시험 성적은 11. 30.(화) ~ 12. 31.(금)까지 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 확인 가능하다.
2021년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 서류전형 합격자 명단 및 면접시험 일정이 발표됐다. 일반행정 153명 등 총 354명이 서류전형에 합격하였으며, 오는 12월 13일(월)에서 12월 15일(수)까지 3일간 국가공무원인재개발원에서 면접시험이 치러진다. 시험은 응시자별로 오전과 오후로 나누어 진행되며, 응시자는 지정된 시험일자·시간에 응시자 대기장에 출석해야한다. 응시자 대기장에서는 면접시험 진행순서 및 응시요령 안내(20분)받고, 모든 응시자에게 동일한 문제로 출제되는 경험·상황 면접과제를 20분간 작성하고, ‘5분 발표과제’를 10분간 검토한다. 이후 시험관리관의 안내에 따라 해당 면접실로 이동 후 면접이 진행된다. 면접시간은 개인별 총 30문이며, 개인 발표과제 5분 발표 및 후속 질의· 응답 (5분 내외)과 경험·상황면접과제에 작성한 내용, 전문성 등과 관련한 질의·응답으로 진행된다. 한편, 최종합격자 명단은 12월 29일(수) 사이버국가고시센터를 통해 발표될 예정이다.
2021년도 국가직 9급 공채 별도 면접시험 합격자 24명의 명단이 발표됐다. 인사혁신처는 28일 2021년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 별도 면접시험 합격자 24명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했다. 합격자 전원은 11. 29.(월)부터 12. 2.(목)까지 4일간 사이버국가고시센터에 로그인 후, 채용후보자 등록을 마쳐야 한다. 지정된 등록기간 내에 채용후보자 등록을 하지 않을 경우 공무원으로 임용될 의사가 없는 것으로 간주된다. 채용후보자 등록번호는 2022. 1. 6.(목)에 공개되며, 등록번호 공개일에 부처배치 안내 일정 관련 내용도 함께 게시된다. 한편, 별도 면접시험 합격자의 임용 포기 등으로 인한 추가합격자 명단은 2022. 2. 4.(금)에 사이버국가고시센터를 통해 공지할 예정이며, 추가 합격자가 없을 경우 별도 공지사항은 없다.
2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험의 최종 합격자 889명이 발표된 가운데, 올해 여성 합격자는 310명으로 최근 5년 간 가장 낮은 합격률을 기록했다. 인사혁신처는 2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 889명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 28일 발표했다. 최종 모집 분야별로는 행정직군에서 665명, 기술직군에서 224명이 합격했고, 이 중 장애인 구분모집에 46명이 최종 합격했다. 최종 합격자 평균연령은 27.6세로 지난해(28.1세)보다 다소 낮아졌다. 연령대별로는 25∼29세가 53.0%(471명)로 가장 많았으며, 이어 20~24세 23.1%(206명), 30~34세 17.0%(151명), 35~39세 5.0%(44명), 40~49세 1.8%(16명), 50세 이상 0.1%(1명) 순이었다. 여성 합격자 비율은 34.9%로 2017년 이래 가장 낮았다. (’17년) 37.3% → (‘18년) 39.3% → (’19년) 38.1% → (’20년) 41.5% 공직 내 균형인사 제도로 지방인재의 공직 진출 확대를 위한 지방인재채용목표제 적용으로 일반행정, 우정사업본부, 검찰, 화공, 건축, 방송통신직의 6
경상북도는 2021년도 지방공무원 제2회 공개 및 경력경쟁임용시험 최종합격자 102명을 발표했다. 공개경쟁임용시험에서는 채용분야별로 일반행정 15명, 농업 25명, 원예 8명, 축산 3명, 농업기계 3명이 합격했고, 경력경쟁임용시험에서는 연구사 기록관리 3명, 9급 일반전기 5명, 9급 해양수산 3명, 9급 환경 4명, 9급 공업 9명, 9급 농업 7명, 9급 보건 4명, 9급 시설 13명이 최종합격자 명단에 이름을 올렸다. 최종합격자 전원은 12. 2.(목)에 임용후보자 제출서류를 갖추어 임용예정기관 인사담당부서에 직접 방문하여 임용후보자 등록을 마쳐야 한다. 등록기간 내에 등록하지 않는 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주 된다. 한편 필기시험 합격자에 대한 성적은 지방자치단체 인터넷원서접수센터에 접속하여 11. 26.~ 12. 31.까지 확인 가능하다.
내년도 지방공무원 공채 필기시험 날짜가 공개된 가운데, 서울특별시는 26일 임용시험을 준비하는 수험생의 편의를 위하여 2022년도 지방공무원 임용시험 일정(안) 및 변경되는 시험제도를 사전 안내했다. 8·9급 전직렬을 채용하는 제2회 임용시험은 ‘22. 2. 16.(수)에 시행계획이 공고되며, 필기시험(6. 18.)과 면접시험( 8. 17. ~ 9. 7.)을 거쳐 최종 합격자는 9월 28일에 발표된다. 7급 및 연구·지도직, 기술계 고졸자 선발을 위한 제3회 임용시험은 ‘22. 6. 15.(수)에 시행계획이 공고되며, 필기시험(10. 29.)과 면접시험( 12. 12. ~ 12. 21.)을 거쳐 최종 합격자는 12월 30일에 발표된다. 아울러 향후 달라지는 시험제도를 함께 안내했다. 2022년부터는 9급 공개경쟁 임용 필기시험에서 고교과목이 폐지되고 직렬별 전문과목이 필수화된다. 또 선택과목이 폐지됨에 따라 조정점수제도 함께 폐지된다. 2023년부터는 기술계 고졸(예정)자 응시자격에서 졸업자의 경우 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 자로 한정된다. 한편 이번 공지는 향후 변경될 수 있으며, 직렬별 선발예정인원을 포함한 시행계획 공고는 시험별로
올해 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험에서 양성평등채용목표제 적용으로 남녀 7명(남성70명, 여성 9명)이 추가 합격했다. 위 문장 ‘남녀’와 ‘추가’라는 단어에서 양성평등채용목표제가 어떤 내용을 담고 있는지 파악할 수 있다. 먼저 ‘남녀’ 라는 단어에서 여성, 혹은 남성 어느 한쪽 성에게 유리하게 적용되는 제도가 아님을 알 수 있다. 또 ‘추가’라는 단어에서 기존 합격선에 든 다른 응시자를 탈락시키는 것이 아니라는 것을 알 수 있다. 즉, 양성평등채용목표제는 공직 내 양성평등의 제고를 위해 2003년 도입된 것으로, 시험실시 단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30%이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도이다. 단, 5급 이상은 합격선의 –2점 이내로, 6급 이하는 합격선의 –3점 이내이다. 지난 5년동안 이 제도를 통해 공직에 합격한 사람들은 ▲‘16년 65명(남36, 여29) ▲’17년 68명(남34, 여33) ▲‘18년 67명(남42, 여25) ▲’19년 82명(남43, 여39) ▲‘20년 25명 (남8, 여17)으로 총 307명이다. 이처럼 과거 남녀 합격자 수를 비교해보아도 양성평등채용목
경상남도는 지난 10월 16일 시행한 제4회 지방공무원 임용시험 최종합격자 133명을 23일 발표했다. 합격자 133명 중 남성이 80명으로 전체의 60%를 차지하고 있으며, 직렬별로는 연구사가 35명(26%), 농촌지도사가 23명(17%), 운전 9급 20명(15%), 행정 7급 16명(12%) 순의 비중을 보이고 있다. 연령별로는 20대가 64명(48.1%), 30대가 41명(30.8%)으로 전체의 주류(79%)를 이뤘고, 10대는 9.8%, 40대 이상은 12%를 차지했다. 특히 가장 많은 인원을 채용한 연구사 직렬은 코로나19 사태의 장기화로 피로도가 가중되고 있는 코로나19 검사 현장에 투입 될 예정이고, 지도사 또한 농업 현장에 새로운 활로 개척에 힘을 더할 전망이다. 아울러 기술계 고졸 전형에는 20명이 합격하여 학교 현장에서 습득한 지식과 기술을 공직 생활에 적극 활용할 수 있는 계기를 마련하였다. 한편 최종합격자 명단은 경상남도 누리집 시험정보란을 통해 확인할 수 있으며, 합격자는 11월 24일부터 30일까지 임용기관별 등록장소에 임용등록을 완료해야만 한다.
내년도 국가공무원 공채 9급 면접시험 일정이 지방공무원 공채 9급 필기시험과 겹치지 않도록 6월 18일에는 실시되지 않는다. 인사혁신처는 23일 ‘국가직 지방직 시험일정 보도 관련’ 설명자료를 통해 이와 같이 밝혔다. 인사혁신처가 공고한 2022년도 국가직 공무원 공채시험일정에 따르면 9급 공무원 면접시험은 6월 11일부터 6월 18일까지 진행될 예정이었다. 그러나 최근 온라인 공직박람회를 통해 서울시, 강원도 등 여러 지자체가 공개한 내년도 지방직 공무원 9급 필기시험(6. 18.)이 국가직 면접시험일정과 겹쳐 수험생들의 반발을 샀다. 이에 인사혁신처는 지난 11월 1일에 공고된 일정은 공식시험일정 수립·발표 전에 시험기간 확보 및 준비차원의 대략적인 일정 안내였다고 설명했다. 또 지방직 9급 필기시험일정과 겹쳐지지 않도록 6월 18일에는 면접을 실시하지 않겠다고 덧붙였다. 한편, 직류별 선발인원 등을 포함한 최종 시험일정은 2022년 1월 1일에 공식 발표될 예정이다.
내년 지방공무원 공개채용 필기시험이 9급은 6월 18일(토), 7급은 10월 29일(토)에 시행될 예정이다. 서울특별시와 강원도는 온라인 공직박람회 채용정보관을 통해 2022년도 지방공무원 필기시험 예정일을 이와 같이 공개했다. 해당 일정은 잠정 계획으로 원서접수 및 합격자 발표 등 세부일정은 지역별로 2022년 연초에 공고할 예정이다. 한편, 지방직 필기시험의 경우 전국 지자체가 동일날짜에 시행되므로 서울시와 강원도가 필기시험 예정일을 미리 안내함에 따라 다른 지역 공무원을 준비하는 수험생들에게도 도움이 될 것으로 예상된다.