서울AI재단(이사장 김만기)은 서울시 및 산하 공공기관 실무자를 대상으로 오는 인공지능(AI) 실전 교육을 본격적으로 운영한다. 이번 교육은 행정 업무에 생성형AI를 직접 활용할 수 있도록 실무 중심의 실습 과정으로 진행한다. 서울AI재단은 2022년부터 공공기관 실무자를 대상으로 AI 교육을 운영해 왔으며, 2024년 한 해에만 1,612명의 수료생을 배출했다. 2024년 교육 수료생을 대상으로 실시한 만족도 조사에서는 평균 97.75%의 긍정 응답률을 기록했다. 2024년 교육 수료생들은 “업무에 바로 적용할 수 있는 실습 중심 구성”, “고품질 강의 내용”, “현장에서 활용할 수 있는 실효성” 등을 높이 평가했다. 생성형 AI를 제대로 이해하고, 다양한 AI 도구를 직접 다뤄보며 업무 효율성을 체감했다는 반응도 있었다. 올해 교육은 10월까지 진행되며, 집합교육과 온라인에서 진행되는 실시간 교육을 병행한다. 대상은 서울시 본청, 자치구, 투자·출연기관 실무자이며, 실무 적용 중심의 실습 커리큘럼을 담은 세 가지 과정으로 구성되었다. 재단이 자체 개발한 ‘행정업무용 프롬프트 엔지니어링 매뉴얼’과 함께 ‘서울시 생성형AI 윤리 가이드라인’을 전 과정에 반영
앞으로 비위 혐의가 있는 공무원에 대한 징계를 위해 행정기관장은 감사원이나 검찰·경찰 등에서 조사·수사한 자료를 요청할 수 있게 된다. 또한, 금품·향응 수수와 공금 횡령·유용으로 징계를 받은 공무원이 내야 하는 징계부가금의 체계적 관리를 위해 ‘징계부가금 관리대장’도 신설한다. 인사혁신처(처장 연원정)는 이 같은 내용을 담은 「공무원 징계령」 개정안이 24일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 7월 1일 공포 후 즉시 시행될 이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 행정기관장이 감사원 및 검·경 등에 조사·수사자료를 요청할 수 있게 된다. 기존에는 비위 혐의가 있는 공무원의 징계사유 입증을 위해 수사기관 등이 작성한 자료가 필요할 때도 근거 규정이 불명확해 자료를 충분히 받지 못하는 등 절차가 지연되는 문제가 있었다. 이번 개정으로 행정기관장은 공무원의 비위와 관련된 조사자료(감사보고서·문답서·확인서 등) 및 검·경 등 수사기관의 수사자료(공소장·신문조서·진술서 등)를 요청해 받을 수 있게 된다. 이에 따라 비위 사실을 정확히 파악해 보다 적정한 징계 양정을 할 수 있게 될 전망이다. 둘째, 징계부가금의 납부·체납 현황을 체계적으로 관리한다. 징계부가금은
올해 국가공무원 민간경력자 5‧7급 일괄채용시험 경쟁률이 21대 1로 지난해보다 소폭 상승했다. 인사혁신처(처장 연원정)는 ‘2025년 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험’ 응시원서를 접수한 결과, 157명 선발에 총 3,304명이 지원했다고 23일 밝혔다. 올해 선발 규모는 지난해 180명에서 157명으로 23명 줄었지만, 지원자는 늘면서 채용 경쟁률은 0.9%p 높아진 21대 1을 기록했다. 최근 4년간 경쟁률을 보면 2022년 14.0대 1에서 2023년 16.9대 1, 2024년 20.1대 1, 올해 21.0대 1로 꾸준히 상승 추세다. 직급별로는 5급 경쟁률이 40명 선발에 1,010명이 지원해 25.3대 1을 기록했고, 7급은 117명 선발에 2,294명이 지원해 19.6대 1을 나타냈다. 구분 선발예정인원(명) 접수 인원(명) 경쟁률 합계 157 3,304 21.0:1 5급 40 1,010 25.3:1 7급 117 2,294 19.6:1 직급별 가장 높은 경쟁률을 보인 선발 단위는 7급 인사혁신처 일반행정분야 행정주사보로 1명 모집에 197명이 지원해 197대 1을 기록했다. 5급에서는 국방부 국방 인공지능(AI)·인터넷 기반 정보통신 자원 통합(
2025년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험에서 4,318명이 최종 합격했다. 인사혁신처(처장 연원정)는 ‘2025년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험’ 최종합격자를 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 19일 발표했다고 밝혔다. 지난 4월 5일 치러진 필기시험에는 5,490명이 합격했으며, 지난달 28일부터 이달 2일까지 총 6일간 면접시험을 거쳐 최종 4,318명이 합격했다. 【 모집 분야별 최종합격 현황 】 구 분 최종 합격인원 과학기술직군 행정직군 총 계 4,318명 678명 3,640명 일 반 4,056명 647명 3,409명 장애인 136명 16명 120명 저소득 126명 15명 111명 남성 합격자는 2,319명(53.7%), 여성 합격자는 1,999명(46.3%)으로 나타났다. 합격자 평균연령은 29.3세로 지난해(29.5세)와 유사하다. 직군별로는 과학기술직군이 678명(15.7%), 행정직군은 3,640명(84.3%)이다. 연령대별로는 20대가 62.3%(2,689명)로 가장 많았고, 30대 31.9%(1,379명), 40대 5.1%(220명), 50세 이상 0.5%(23명), 18~19세 0.2%(7명) 순이었다. 최종합격자는 이달 2
2025년도 지방공무원 9급 공·경채 필기시험이 6월 21일(토) 17개 시‧도 시험장에서 동시에 실시됐다. 올해 선발 예정인원은 1만 3,596명으로, 11만 9,066명이 지원해 지난해 대비 다소 하락한 8.8대 1의 평균 경쟁률*을 기록했다. * 전체 평균경쟁률 8.8대1 중 (8·9급 공채) 8.7대1, (기타 경채) 10.6대1 ※ 최근 5년 경쟁률 : ’21년10.3대1⟶’22년9.1대1⟶’23년10.7대1⟶’24년10.4대1⟶’25년8.8대1 지역별로는 부산광역시가 29.6대 1(선발 247명/접수 7,312명)로 가장 높은 경쟁률을, 충청남도가 5.4대 1(선발 1,148명/접수 6,160명)로 가장 낮은 경쟁률을 보였다. ※ (경쟁률 높은 지역 순) : 부산 29.6대1, 대구 18.1대1, 광주 17.7대1 (경쟁률 낮은 지역 순) : 충남 5.4대1, 충북 5.5대1, 강원 5.6대1 모집 직군별로는 행정직군이 10.6대 1(선발 7,804명/접수 8만 2,952명), 과학기술직군이 6.2대 1(선발 5,792명/접수 3만 6,114명)로 나타났다. 연령별로는 20세~29세가 48.3%(5만 7,562명)로 가장 많고, 30세~39세가 3
2027년부터 지방공무원 7급 공채시험의 국어 과목은 공직적격성평가로, 9급 공채시험의 한국사 과목은 한국사능력검정시험으로 각각 대체되어 기관의 채용시험 간 호환성이 높아지고 수험생 부담이 완화된다. 행정안전부는 이 같은 내용을 담은 「지방공무원 임용령」과 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」일부개정안이 5월 28일(수) 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 개정안의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 지방공무원 7급 공채시험의 국어 과목을 공직적격성평가(Public Service Aptitude Test, 이하 ‘PSAT’)로 대체하고 시험절차도 변경한다. 현행 국어 과목은 지식암기 위주의 평가로 인해 과도한 수험 부담이 생기고, 실제 직무와의 연관성·활용성이 낮다는 지적이 있었다. 이에 국어 과목을 이해력·상황판단 능력 등 종합적 사고력을 측정하는 PSAT*로 대체해 2년의 유예기간을 두고 2027년부터 시행된다. * 공직 수행에 필요한 논리력, 분석력, 판단력 등 공통역량을 검정해 공직 우수 인재를 선발하기 위해 시행하는 시험(평가영역 : 언어논리, 자료해석, 상황판단) 또한, 현행 필기시험(1·2차시험 병합)과 면접시험(3차시험) 2단계로
행정안전부는 전국 지방자치단체의 공무원 현황을 한눈에 볼 수 있는 ‘지방자치단체 공무원 인사통계(2024.12.31. 기준)’를 발표했다. 지방자치단체 전체 공무원은 2023년(31만 3,296명) 대비 1,909명(0.6%)이 증가한 31만 5,205명으로 조사되어 최근 3년간 증가폭*이 감소했다. * (’22년) 2.3% → (’23년) 1.4% → (’24년) 0.6% 지방공무원의 평균 나이는 41.4세이고, 평균 근무연수는 13.5년, 여성 공무원 수는 지난해인 2023년 50%를 넘어선 이후 51.3%로 증가한 16만 1,710명으로 조사됐다. 현원 기준 인사통계 주요 현황은 다음과 같다. (시·도별) 광역자치단체와 기초자치단체를 모두 포함해 지방공무원 수가 많은 지역을 살펴보면 경기도(5만 6,948명), 서울특별시(4만 8,792명), 경상북도(2만 4,579명) 순이다. 기초자치단체 중에서는 경상남도 창원시가 4,147명으로 가장 많고, 경기도 수원시 3,826명, 경기도 고양시 3,499명, 경기도 용인시 3,378명, 충청북도 청주시 3,319명 순이다. (직종별) 일반직은 31만 3,272명, 특정직 984명, 별정직 670명, 정무직 2
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