인사처, 필기시험 합격 후보자 pool 확대 등 공개채용 합격자 충원제도 개선

인사혁신처는 2023년 업무계획의 일환으로 유연하고도 공정한 성과 중심 인사를 강화하겠다고 밝혔다. 각 부처가 가진 역량과 전문성을 제대로 발휘함으로써 성과를 극대화하는 자율과 성과 중심의 인사관리 체계를 강화한다. 인사특례 및 장관 인사권 범위 확대 등을 포함한 ‘제1차 인사자율성 제고 종합계획’(’22.9.14.)이 잘 착근할 수 있도록 지원하는 한편, 제2차 계획 수립을 통해 적재·적소·적시(適材·適所·適時) 인사를 저해하는 각종 규제적 요소를 지속 발굴·개선*한다. * 비상설 내부 위원회 통폐합, 경력채용 선발요건 자율성 강화, 인사운영 절차·기간 폐지·간소화 등 또한, 상시결원 해소 및 행정서비스 적시 제공을 위해 공개채용 합격자 충원제도를 효과적으로 개선*하고, 기관별 채용정보를 인사처에서 통합 공고하는 등 부처별 경력채용도 적극 지원해 채용제도를 보다 유연하게 한다. * 필기시험 합격 후보자 pool 확대, 부처별 수시 결원 보충 등 한 분야에 정통한 공무원을 양성하기 위해 특정 전문분야에 평생 근무하는 전문직공무원 적용 부처 및 대상을 확대하고, 전문직무급 수당 지급구간을 세분화*해 장기 재직을 위한 인센티브를 강화한다. * (현행) 4년이상

공무원 채용, 단순 암기 평가 축소하고 민간과의 채용 호환성 높인다

인사처, 지역인재 7급, 9급 선발규모 지속 확대

서울시, 2023년 시험부터 지적직 응시요건 변경

정부, 공공기관 일경험 기회 2만 1000명으로 늘리고 중앙행정기관 인턴 2000명 신설

2023년도 제39회 입법고시 3개 직렬 총 14명 선발

적극행정 공무원, 특별성과가산금, 국외훈련 우선 선발 등 파격적 인사상 특전 부여

2022 소방헬기 출동 건수 전년 대비 14.6% 증가

소방청(청장 직무대리 남화영)은 지난해 소방헬기가 출동한 건수는 6천 493건으로 이중 2천239명(출동건수의 34.5%)의 등산객·응급환자 등을 무사히 구조·이송했다고 밝혔다. 2022년 소방헬기 출동 건수는 지난해 5천667건보다 14.6% 증가했으며, 구조한 인원도 2.2% 증가했다. 출동유형별 비율은 △구조·구급 출동 40.2%(2천610건)△교육훈련 31.2%(2천26건)△정비시험 13.4%(873건)△산불 진화 12.3%(799건)△화재 출동 1.9%(124건) △순찰 등 1%(61건)순이다. 작년 한 해 총 출동건수의 40.2%를 차지했던 구조·구급 출동은 2천610건 중 2천239명을 이송한 것으로, 연평균 소방헬기 1대당 연평균 84번을 출동해 72명 이송, 매일 7번 출동해 6명을 이송한 수치다. 구조·구급 출동은 △10월 12.9%(337회)△9월 10.3%(269회)△5월 10.2%(266회) 순으로 많았는데, 계절적으로 등산, 여행 등 야외 나들이가 많은 시기에 출동이 증가했다. 산불진화 출동은 799건으로 전체 출동의 12.3%를 차지했으며, 지난해 166건에 비해 381%나 증가했는데, 이는 2022년 2월부터 4월까지 발생했던 울

제73기 경찰간부후보생 선발 필기시험 7월 29일 시행 예정

경찰대학 첫 편입학, 일반대학생과 재직경찰관 각각 25명 총 50명 최종 선발

소방활동 방해사범 전년 대비 22% 증가, 소방특별사법경찰 적극 대응

소방청, 의사탑승 119Heli-EMS헬기 이송체계 최초 실시

윤희근 경찰청장, 경찰관 건강과 안전 위해 적극 지원하겠다

2023년 경찰채용 시험 관련 변경사항