내년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험은 2월 26일(토)에 치러질 계획이다. 인사혁신처는 3일 2022년도 지역인재 7급 수습직원 시험일정을 공고하며, 직렬별 선발예정인원, 추천대상 자격요건 등을 포함한 최종 계획안은 12월 중 안내한다고 밝혔다. 지역인재 수습직원 선발시험은 전국 광역시·도의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 공직 충원경로를 다양화하기 위해 시행한 제도이다. 별도의 취업준비 없이 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 공무원으로 선발하여 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여하고 있다.
경찰이 ‘인천 흉기 난동 사건’ 부실 대응에 대한 대책으로 신임경찰 교육기간을 확대하고, 기존 테이저건보다 성능이 개선된 한국형 전자충격기를 도입하기로 했다. 경찰청은 3일 ‘현장 대응력 강화 전담팀’ 4차 회의 결과 이같이 결정했다고 밝혔다. 기존 중앙경찰학교 신임경찰 교내 교육기간은 4개월이나 이달 입교하는 신임경찰 제310기부터 6개월로 늘리기로 했다. 현재 교육 중인 제309기부터는 현장 실습 시작 전 1주간 현장 대응력 강화를 위한 물리력 훈련 중심 특별교육을 실시할 계획이다. 또 기존 테이저건보다 가볍고 3연발이 가능한 한국형 전자충격기를 개발해 내년 상반기에 시범 운영한다. 이에 따라 내년 상반기 6개월간, 서울·경기남부·인천·경기북부 등 4개 시·도 소속 경찰관 100명을 대상으로 시범 운영이 이러진다. 이와 함께 경찰이 갑자기 피습당하는 등 음성 교신으로 지원 요청이 힘든 경우를 대비해 원터치로 위치 및 지원요청 메시지를 상활실로 송출하는 무전기를 내년 1월부터 도입한다고 덧붙였다.
서울특별시교육청은 신규공무원이 업무현장에서 자신감 넘치는 첫발을 딛고 역량을 펼칠 수 있도록 신규공무원 역량강화 교육훈련 과정을 신설한다. 또 기술계고 졸업 후 기술직공무원으로 채용되는 신규공무원의 전문성 향상과 실무 체험 및 공직 적응력을 높이기 위해 임용 전 전문교육훈련을 실시한다. 전문기관의 위탁을 통해 교육연수원 연수 등과는 차별화된 OJT를 통해 실무역량을 강화가 기대된다. 상·하반기 각 2~3개월간 교육시설법령 등 이론교육과 학교안전점검 등 현장학습으로 교육훈련을 운영하며, 교육시설 안전점검 실습, 설계도면 및 공사비 산출 실무, 에듀빌 정합성 검사 실습 등 임용 후 수행할 직무 위주로 구성할 예정이다. 또한 신규공무원에 대하여 ‘실무수습제도’를 도입하면서 현장실습 교육 부족 등으로 임용 전 교육훈련에 대한 보완책을 마련해, 2022년에는 희망자를 대상으로 시범운영하고 향후 확대해 나갈 방침이다. 실무수습제도는 임용시험에 합격한 사람이 신규임용 전에 일정기간 직무수행에 필요한 기본지식을 습득하고 행정업무를 수행하는 것으로 임용 후에는 호봉산정과 경력평정시 100% 인정과 근무기간만큼 시보기간이 단축되는 등 혜택도 주어진다. 시범운영에 참여하는 신규
행정안전부는 경찰·소방 긴급자동차가 자동통과할 수 있도록 기능을 개선한 아파트·주차시설 무인차단기에 ‘긴급자동차 자동진출입 인증스티커’를 부착한다고 밝혔다. 「긴급자동차 자동 진출입 인증스티커」는 지난 11월 1일부터 전국적으로 시행되고 있는「긴급자동차 전용번호판 제도」의 후속조치다.이를 통해 긴급차량 운전자가 육안으로 쉽게 시스템 개선 유무를 식별하여 신속하게 아파트 및 주차시설을 진출입 할 수 있도록 도와준다. 또한, 관내 주민과 아파트 단지의 관심도를 높여 민간 부문의 자발적인 무인차단기 기능 개선을 유도하고 전국으로 빠르게 확산·정착할 수 있을 것으로 기대된다. 이번 인증스티커는 지난 11월 4일부터 14일까지「광화문1번가」온라인 국민심사를 거쳤으며 총 4,125명이 참여하여 ▲로고형, ▲정사각형, ▲포스터형 등 3종 디자인을 최종 선정하였다. 인증스티커는 남녀노소 누구나 쉽게 인식할 수 있도록 디자인하였을 뿐만 아니라 차단기 형태에 맞게 변형하여 활용할 수 있도록 하였다. 지자체 업무담당자가 현장을 방문하여 차단기 시스템 개선 여부를 직접 확인 후 ‘기능개선 인증시설’ 스티커를 부착하게 된다. 행정안전부는 이번 제도가 빠르게 정착될 수 있도록 국토교
세종특별자치시는 제2회 지방공무원 공개경쟁 및 제2회 경력경쟁 임용시험 최종 합격자를 결정하고 등록절차를 안내했다. 이번 발표로 7급 일반행정 7명, 지도사 농촌지도 2명, 9급 공업 2명이 합격자 명단에 이름을 올렸다. 앞서 세종시는 공채 7급 일반행정은 7명 선발에 228명이 출원하여 32.57대 1의 경쟁률을 기록했고, 경채 지도사 농촌지도직은 2명 선발에 48명이 접수하여 24대 1을, 경채 9급 일반기계는 2명 선발에 12명이 접수하여 6대 1의 경쟁률을 나타낸 바 있다. 최종 합격자 전원은 12. 7.(화) 10:00에 세종시청 5층 소회의실에 직접 방문하여 임용후보자 등록을 위한 서류를 제출하여야 한다. 등록일에 등록을 하지 않을 경우, 임용의사가 없는 것으로 간주된다. 단, 자가격리 등으로 제출이 어려운 경우 사전 협의가 가능하다. 한편 필기시험 성적은 2021. 11. 30.(화) ~ 12. 31.(금)까지 자치단체 통합 인터넷 원서접수센터에서 확인 가능하다.
전라남도는 30일 2021년도 제4회 전라남도 지방공무원 임용시험 최종합격자를 발표했다. 7급 일반행정 32명을 포함하여 총 113명이 이번 시험에 최종 합격하였으며, 합격자 명단은 전라남도청 홈페이지에서 확인 가능하다. 전라남도는 122명 선발에 2,140명이 필기시험에 응시하여, 평균 17.5대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기시험에서 134명이 합격한 바 있다. 합격자는 임용기관별로 전라남도 혹은 해당 시·군에 신규임용후보자 등록을 하여야 한다. 임용유예를 희망하는 경우 공개경쟁임용시험은 2년, 경력경쟁임용시험은 1년의 범위 내에서 신청이 가능하다. 임용유예 사유로는 학업의 계속, 6월 이상 장기용양을 요하는 질병이 있을 경우, 임신 또는 출산, 기타 부득이하다고 인정되는 경우로 각각 사유에 따라 관계 증빙자료를 제출해야 한다. 한편 필기시험 성적은 11. 30.(화) ~ 12. 31.(금)까지 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 확인 가능하다.
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