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인사처, 유능한 정부를 위한 공직혁신 모색

인사행정 전문가들이 모여 유능한 정부를 위한 미래 인사혁신 방향을 모색하는 자리를 가졌다. 인사혁신처(처장 김승호)는 출범 8주년을 기념해 25일 서울대학교 행정대학원에서 ‘2022 한국인사행정학회 추계 공동학술대회를 개최했다.

 

이번 학술대회는 공정과 책임을 통한 공직 혁신을 주제로 인사처의 지난 8년간의 성과와 향후 발전 방향을 공유하고 공직 혁신을 논의하기 위해 마련됐다.

 

먼저 이정민 인사처 기획조정관과 조태준 상명대 교수가 각각 인사처 8년의 성과 및 새 정부 인사혁신 방향인사혁신의 미래에 대해 발표를 진행했다. 이 기획조정관은 인사처의 지난 8년간에 대한 소회와 새 정부 인사혁신 방향을 중심으로 앞으로의 인사혁신 추진 방향과 과제를 제언했다.

 

토론에 참여한 인사행정 전문가들은 인사제도 혁신을 넘어서는 공직문화 혁신의 추진 필요성을 강조하며, 새천년 세대 등 달라진 공직 세대구성을 고려한 공정한 인사관리 방안 등을 제시했다.

 

인사행정 관련 공공데이터 활용과 데이터 기반 행정에 대한 논의도 이어졌다. 김윤권 행정연구원 선임연구위원이 발표한 지능형 정부인사관리의 이론적 연구를 주제로 김정곤 인사처 정보화담당관 등이 토론자로 참여해 활발한 의견을 나눴다.

 

공직문화 혁신을 위해 인사처에서 대표과제로 추진 중인 공무원 인재상 정립과 관련한 원탁회의(라운드테이블)도 마련됐다. 정상준 인사처 사무관이 그동안 진행된 공무원 인재상 정립 과정을 소개하고, 향후 새로운 인재상을 인사제도에 반영하는 방안에 대해 인사행정 전문가들의 다양한 의견을 수렴했다.

 

한편, 학술대회와 함께 인사처와 한국인사행정학회는 데이터 기반 인사행정을 위한 업무협약도 체결했다. 양 기관은 업무협약을 통해 인사행정 관련 공공데이터 발굴 인사행정 관련 데이터기반행정 과제 발굴 데이터기반 인사행정 활성화를 위한 전문가 교류 등에 대해 상호 협력하기로 했다.

 

조태준 한국인사행정학회장은 인사행정학회는 데이터기반 인사행정 혁신을 위한 전문지식 협력자로서 인사처와 협력에 최선을 다하겠다고 말했다.

 

김승호 인사처장은 축사를 통해 인사처 출범 8주년을 맞아 한국인사행정학회와 상호 협력을 위한 업무협약을 체결해 기쁘다변화하는 환경에 발맞춰 공직사회가 근본적으로 바뀔 수 있도록 공직문화 혁신을 위해 노력할 것이라고 말했다.

 


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올해는 반드시 합격하자!!
수험뉴스 칼럼(제5회) 올해는 반드시 합격하자!! 2022년 새해가 밝았습니다. 긴 인생을 살아감에 있어 1년이라는 시간의 단위가 생긴 것은 무엇 때문일까요? 아마 지나간 해를 돌아보고 잘한 것들은 더욱 발전시키고, 잘못한 것들은 고쳐 더 나은 방법을 찾으라는 뜻이 아닐까 합니다. 사람은 살아가면서 누구나 실수를 합니다. 공무원 시험을 준비하는 수험생들도 마찬가지일 것입니다. 처음 공부를 시작할 때에 자신이 가진 지나친 열정으로 공부방법에 대한 고민을 하지 않고 무작정 학원에서 정해준 커리큘럼만 따라가다 진정 중요한 공부방법을 깨우치지 못한다든가, 시간이 가면서 자신이 점점 더 나태해져서 해야 하는 공부임에도 불구하고 게으름을 피운다든가 하는 등의 수많은 실수를 합니다. 그러나 중요한 것은 그러한 실수가 아닙니다. 오히려 자신의 부족함을 반성하지 못하고 수정하지 못하는 모습이 아닐까 합니다. 수험생활은 굉장히 고독하고 외로운 과정입니다. 그 이유는 끊임없는 자신과 싸움의 연속이 곧 수험생활이기 때문입니다. 그러한 과정은 인생을 살아가면서 계속되는 우리에게 주어진 숙명과도 같은 일입니다. 그러기에 우리는 수험생활을 하면서 스스로를 다독이고 채찍질하며 자신을 만