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소방청, 소방공무원 보건안전·복지정책 더욱 확대

소방청(청장 직무대리 남화영)은 지난 12일 충북 C&V센터에서 국립소방연구원, 대한소방공제회와 공동으로 올해 소방공무원 보건 안전복지 정책 업무의 효율적인 추진을 위해 업무 연찬 토론회를 개최했다고 밝혔다.

 

이번 연찬 토론회는 제2차 소방공무원 보건안전 및 복지 기본계획(2021~ 2025) 추진사항을 점검하고, 새롭게 추진되거나 달라지는 소방공무원 보건안전복지복무 분야별 주제 31*에 대해 상호 공유하고 토론하기 위해 마련됐다.

* 정책추진 13, 제도개선 8, 사업추진 6, 예산확보 1, 연구과제 4

 

이번 토론회의 주요 안건은 온라인 비대면 진료 시범운영 현장대원 안전사고 저감 종합대책 재해보상보훈업무 통합운영 내실화 현장 소방공무원 근무여건 및 복무관리에 대한 상담제도 개선 소방공무원 특수건강진단 개선 연구 소방공무원 건강, 유해인자 위험도 분석 연구 대한소방공제회 회원 복지 증진을 위한 사업 확대 등이다.

 

특히 202210월부터 오는 7월까지 전국 10개관서 소방공무원의 정신과 진료를 서울대병원에서 비대면으로 진료해주고 있는온라인 비대면 진료 시범사업관련해서는 다른 지역까지 확대해 소방공무원 의료환경 격차를 줄여야 한다는 의견이 많아, 보건복지부와 조속히 시범사업 승인 협의를 진행할 방침이다.

 

또한, 부상 위험 유형별 안전실무 교육을 강화하고,‘안전관리 특별점검을 반영한 안전사고 예방·저감 종합대책을 마련하기로 했다. 아울러 공무원 재해보상법 개정 관련해서는 소방공무원 재해보상, 국가유공자 업무를 소방청에서 통합·운영하여 공무 관련성 입증자료 확보를 강화해 나가기로 했다.

 

홍영근 소방청 기획조정관은 이번 토론회는 소방·재난 대응 총괄연구기관인 국립소방연구원, 소방공무원의 후생복지를 담당하는 대한소방공제회와 함께 소방정책 연구 방향을 논의할 수 있었던 매우 의미있는 자리였다며 토론회에서 도출된 결과를 토대로 소방공무원의 보건안전·복지정책이 더욱 확대될 수 있도록 노력하겠다고 말했다.

 


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수험뉴스 칼럼(제5회) 올해는 반드시 합격하자!! 2022년 새해가 밝았습니다. 긴 인생을 살아감에 있어 1년이라는 시간의 단위가 생긴 것은 무엇 때문일까요? 아마 지나간 해를 돌아보고 잘한 것들은 더욱 발전시키고, 잘못한 것들은 고쳐 더 나은 방법을 찾으라는 뜻이 아닐까 합니다. 사람은 살아가면서 누구나 실수를 합니다. 공무원 시험을 준비하는 수험생들도 마찬가지일 것입니다. 처음 공부를 시작할 때에 자신이 가진 지나친 열정으로 공부방법에 대한 고민을 하지 않고 무작정 학원에서 정해준 커리큘럼만 따라가다 진정 중요한 공부방법을 깨우치지 못한다든가, 시간이 가면서 자신이 점점 더 나태해져서 해야 하는 공부임에도 불구하고 게으름을 피운다든가 하는 등의 수많은 실수를 합니다. 그러나 중요한 것은 그러한 실수가 아닙니다. 오히려 자신의 부족함을 반성하지 못하고 수정하지 못하는 모습이 아닐까 합니다. 수험생활은 굉장히 고독하고 외로운 과정입니다. 그 이유는 끊임없는 자신과 싸움의 연속이 곧 수험생활이기 때문입니다. 그러한 과정은 인생을 살아가면서 계속되는 우리에게 주어진 숙명과도 같은 일입니다. 그러기에 우리는 수험생활을 하면서 스스로를 다독이고 채찍질하며 자신을 만