국가직 9급 공무원이 되는 마지막 관문인 면접시험이 다음달 8월 4일부터 8월 14일까지 진행된다.

면접시험은 응시자 교육 및 각종서식 → 5분 발표 과제 검토 → 신분확인 → 입실 →면접 순으로 진행된다.

먼저 응시자 대기장에서 응시자 출석 확인 및 면접시험 응시요령을 교육받은 후 경험·상황 면접 과제 및 면접시험 평정표를 20분간 작성한다.

이후 각 조별 응시순서에 따라 발표문 검토장에서 5분 발표과제를 10분간 검토한다.

면접장에서는 먼저 해당 면접조 담당 시험관리관에게 응시표 및 신분증을 제출하여 본인 여부를 확인 받은 후 면접실에 입실하여 면접시험 평정표를 오른쪽 면접위원에게 제출한 뒤 본인 좌석에 착석한다.

5분 발표는 타 실험실에 방해가 되지 않도록 본인 좌석에 착석하여 발표하며, 후속 질의·응답은 5분 내외로 진행된다.

경험·상황 면접은 5분 발표에 이어서 바로 실시되며 약 20분 내외이다. 경험 면접은 전 직렬 동일한 문제가 출제되며, 임용 이후 근무하고 싶은 부처와 담당하고 싶은 직무에 대해 기술하고, 응시분야 관련 이해도와 교과목 수강, 각종 활동 등 해당 분야의 직무수행능력 및 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가하게 된다.

인사혁신처는 공정하고 엄정한 면접시험을 위해 응시자의 필기시험 성적을 면접위원에게 제공하지 않고 있다.

또한 면접위원 선정과 면접시험 시행을 분리·독립하여 운영하고 있으며, 면접위원 명단은 면접당일까지 대외비로 관리하다가 면접당일에 면접시험장소로 인계되며, 면접위원을 무작위로 추첨하여 각 면접조에 배정한다.

마지막으로 면접조가 최종 확정된 후에도 면접위원과 응시자들에게 각 제척·기피·회피 사유 해당여부를 확인하고 있다.

최종 합격자는 면접위원 2명의 평가내용을 종합한 면접시험 평정결과와 필기시험 성적에 따라 결정되며, 면접시험 판정등급 중 ‘우수’를 받은 경우 필기시험에 관계없이 합격을, ‘미흡’을 받은 경우 필기시험 성적순위에 관계없이 불합격이 된다.

한편, 추가 면접을 실시하는 경우도 있다. 면접시험 판정등급 중 ‘우수’ 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하거나, ‘미흡’ 등급을 받은 응시자의 수가 탈락예정인원을 초과하게 되는 경우 추가 면접시험이 실시하게 된다.