2016년 대한민국 최고의 공무원을 선발하는 절차가 시작된다. 인사혁신처는 성과가 탁월하고 국민에 헌신·봉사하는 공무원을 발굴하여 포상하는 제3회 「대한민국 공무원상」 후보자 접수를 시작한다고 6일 밝혔다. 「대한민국 공무원상」은 지난 2015년 초 인사혁신처가 처음으로 84명의 공무원을 선발·포상한 이후 3년 연속 실시하는 포상으로, 우리 사회의 귀감이 되는 공무원 발굴을 통해 올바른 공직자상 정립에 기여하고 있다는 평가다.

인사혁신처는 대한민국 공무원에게 최고의 영예로 자리잡은「대한민국 공무원상」의 브랜드 가치를 한층 높이기 위해 다양한 제도 개선방안을 모색해오고 있다. 특히, 금년도에는 일반 국민에게도 추천 범위를 확대하여, 직접 정책효과를 체감한 국민이 해당 정책을 담당한 공무원을 추천하는 등 국민의 눈높이에 맞는 후보자 선발이 가능하게 되었다. 또한, 국민과의 접점에서 근무하고 있으나 평소 주목받기 어려운 실무담당 공무원들을 발굴하여 격려하기 위해 심사분야를 개편함은 물론, 각 기관에서 해당 공무원을 적극적으로 선발·추천할 것을 권고했다. 마지막으로, 기존 「대한민국 공무원상」이 공적별로 단 한명에게만 수여되는 한계가 있는 점을 감안하여, 수상자의 업무 공동추진자 또는 부서장에게도 소속기관에서 자체적인 우수성과자 포상을 수여하거나 인사상 우대조치를 부여 가능하도록 근거 규정에 명시했다. 이를 통해 「대한민국 공무원상」의 파급효과가 한층 강화될 것으로 예상된다.

각 기관은 공정·투명하게 내부 심사과정을 진행하여 11월 4일까지 인사혁신처로 후보자를 추천하고, 인사혁신처는 심사위원회의 심사, 검증을 거쳐 ’17년 초 대한민국 최고의 공무원들을 가릴 예정이다.

박제국 인사혁신처 차장은 “금년도 「대한민국 공무원상」은 국민으로부터 직접 평가를 받은 공무원들이 선발된다는 점에서 더욱 의미가 있다”며, “우리 사회의 귀감이 되는 숨은 일꾼들을 적극 발굴하여 공직사회에 활력을 불어넣고 공직에 대한 국민들의 신뢰를 제고하는데 기여하겠다”고 말했다.