<재직기간별 공무원 퇴직자 현황(2018~2022년)>
구분 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
1년 미만 | 951 | 1,769 | 1,610 | 2,723 | 3,123 |
1년 이상 3년 미만 | 2,092 | 2,330 | 4,328 | 4,739 | 5,369 |
3년 이상 5년 미만 | 2,627 | 2,564 | 3,320 | 3,231 | 4,829 |
5년 이상 10년 미만 | 1,436 | 1,442 | 2,077 | 2,264 | 3,011 |
10년 이상 20년 미만 | 1,857 | 1,663 | 2,134 | 2,398 | 3,080 |
20년 이상 | 28,747 | 30,013 | 33,850 | 29,321 | 35,581 |
합계 | 37,710 | 39,781 | 47,319 | 44,676 | 54,993 |
최근 저연차·2030 공무원들의 퇴직이 잇따르고 있는 것으로 나타났다. 9일 국회 정무위원회 국민의힘 송석준 의원(경기 이천시)에게 공무원연금공단이 제출한 자료에 따르면, 2018년 951명이었던 재직기간 1년 미만 퇴직자는 2022년 3,123명으로 3.2배 증가했다.
군인을 제외한 국가공무원, 지방공무원, 교육공무원, 경찰공무원, 소방공무원 등, 일반 경력직, 임기제, 별정직, 개방형 직위 포함 연도별로 살펴보면 2018년 951명, 2019년 1,769명, 2020년 1,610명, 2021년 2,723명, 2022년 3,123명이었다.
2030 퇴사자도 늘어나고 있는 것으로 나타났다. 2018년 5,761명이었던 2030 퇴직자는 2022년 11,067명으로 2배 가까이 늘었다. 연도별로 살펴보면 2018년 5,761명, 2019년 6,320명, 2020년 8,142명, 2021년 8,982명, 2022년 11,067명이었다.
한편 인사혁신처의 경우 자체 설문조사 결과를 종합·분석한 결과 공무원 퇴직의 주된 원인으로 ‘낮은 보수’, ‘경직된 공직문화’, ‘과다한 업무 스트레스’가 주로 언급된다고 지적했다.
송석준 의원은 “저연차·2030 직원들의 퇴사 증가세가 계속될 경우 조직의 지속가능성이 위협받을 수 있다”며 “새정부 출범에 따라 변화에 부합하고 젊은 공무원들이 공감 가능한 공직문화 조성이 필요하다”고 당부했다.
