2024.04.26 (금)
- 흐림파주 0.5℃
- 흐림강릉 1.3℃
- 비서울 3.2℃
- 비인천 2.1℃
- 흐림수원 3.7℃
- 비대전 3.3℃
- 비대구 6.8℃
- 비울산 6.6℃
- 비광주 8.3℃
- 비부산 7.7℃
- 흐림제주 10.7℃
기상청 제공
2023년도 국회직 9급 공채시험 통계
1. 합격선 등
구분 | 선발예정 | 원서접수 | 응시 | 필기시험 합격 | 필기시험 합격선 | 평균연령 | 실기 합격선 |
속기 | 일반 | 3명 | 174명 | 105명 | 10명 | 66점 | 29.9세 | 93.34점 |
장애 | 1명 | 4명 | 4명 | 1명 | 78점 | 31세 | 합격자없음 |
경위 | 6명 | 402명 | 170명 | 19명 | 70점 | 32.7세 | 31점 |
사서 | 일반 | 9명 | 565명 | 278명 | 15명 | 73점 | 26.6세 | - |
장애 | 2명 | 14명 | 11명 | 2명 | 52점 | 37.5세 | - |
방호 | 6명 | 174명 | 78명 | 18명 | 56점 | 33.78세 | 22점 |
기계 | 2명 | 119명 | 46명 | 4명 | 67점 | 28.5세 | - |
건축 | 4명 | 144명 | 64명 | 6명 | 48점 | 27세 | - |
통신 기술 | 3명 | 182명 | 57명 | 5명 | 59점 | 28.2세 | - |
2. 원서접수자 성별
구분 | 남자(명) | 비율(%) | 여자(명) | 비율(%) | 계(명) |
속기직(일반) | 46 | 26.44 | 128 | 73.56 | 174 |
속기직(장애) | 1 | 20 | 4 | 80 | 5 |
경위직 | 298 | 74.13 | 103 | 25.62 | 402 |
사서직(일반) | 81 | 14.34 | 484 | 85.66 | 565 |
사서직(장애) | 7 | 50 | 7 | 50 | 14 |
방호직 | 150 | 86.21 | 22 | 12.64 | 174 |
기계직 | 103 | 86.55 | 15 | 12.61 | 119 |
건축직 | 66 | 45.83 | 76 | 52.78 | 144 |
통신기술직 | 130 | 71.43 | 52 | 28.57 | 182 |
3. 필기시험 성적분포
구분 | 90 이상 | 85 ~90 | 80 ~85 | 75 ~80 | 70 ~75 | 65 ~70 | 60 ~65 | 55 ~60 | 50 ~55 | 50 미만 | 계 |
속기직(일반) | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 7 | 5 | 9 | 6 | 74 | 105 |
속기직(장애) | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 4 |
경위직 | 0 | 1 | 4 | 5 | 7 | 20 | 21 | 20 | 17 | 75 | 170 |
사서직(일반) | 0 | 0 | 0 | 12 | 6 | 14 | 12 | 24 | 29 | 181 | 278 |
사서직(장애) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 8 | 11 |
방호직 | 0 | 0 | 1 | 3 | 3 | 5 | 4 | 6 | 15 | 41 | 78 |
기계직 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 6 | 1 | 5 | 30 | 46 |
건축직 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 | 1 | 3 | 55 | 64 |
통신기술직 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 3 | 5 | 7 | 40 | 57 |
관련기사
-
장애인 공무원 6,200명, 공직생활 안내자료 첫 발간
2024-04-19
-
2024년 민간경력 국가공무원, 180명 선발
2024-04-19
-
인사처, 고교인재가 공직에 원활히 진출·적응토록 힘쓰겠다
2024-04-18
-
경기도 공무직 원서접수 현황
2024-04-16
-
행안부, 공무원 업무집중 여건 조성방안 마련
2024-04-15
-
공무원 재해유족급여, 만 24세까지 받는다
2024-04-12
-
2024년도 군무원 3,187명 선발
2024-04-11
-
공무원 육아시간, 5세 이하→8세‧초2까지 확대
2024-04-08
-
해외 인재 공직 유치를 위한 중앙부처 협업 강화
2024-04-04
-
민경채 공무원 역량․전문성, 성장 적극 지원
2024-04-03
-
국가공무원 5급・외교관후보자 총 2,417명 합격
2024-04-03
-
2024년도 제1회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 합격선
2024-04-03
-
2024년도 제1회(8·9급) 경기도 공개경쟁임용시험 원서접수 현황
2024-04-03
-
2024년도 국가직 9급 필기시험 총평
2024-03-25
-
국가에 헌신하는 공무원들, 범정부 차원의 적극적인 재해예방 대책 추진
2024-03-22
-
교정시설 수용자의 청원 비밀 유지 권고, 법무부 불수용
2024-03-22
-
몽골국립대, 국외 대학 최초로 한국 ‘인사행정’ 과목 공식 도입
2024-03-21
-
공공부문 직원의 호봉·임금 산정 때 군 복무기간 근무경력에 포함
2024-03-19
-
행안부, 악성민원 대응방안 마련 추진
2024-03-08
-
선거사무에 종사하는 공무원 휴식권, 법적으로 보장
2024-03-07
-
국민권익위, 맞춤형 진단과 처방으로 공공기관 청렴도 끌어올린다
2024-03-07
-
2024년도 국회사무처시행 8급 공채 접수현황
2024-03-07
-
서울특별시교육청, 지방공무원 416명 신규 채용
2024-03-05
-
지자체 인사운영은 유연하게, 공무원 권익은 두텁게
2024-02-29
-
제69회 한능검 합격률 55.14%
2024-02-29
-
신속한 협업 성과 창출 위해 국‧과장급 전략적 인사교류 본격 시행
2024-02-29
-
공직자 가상자산 재산등록 위해 5대 거래소와 협력
2024-02-29
-
2024년도 지방공무원 16,333명 신규 채용
2024-02-29
-
인사처, 전국 지역인재 9급 공무원 소통간담회 개최
2024-02-26
-
공직자 육아휴직 수당 확대하고 신혼,청년에겐 저렴한 임대주택 공급
2024-02-22
-
국민권익위, 공공부문 채용비리 예방 위한 전문교육 실시
2024-02-21
-
2024년도 중증장애인 국가공무원 65명 선발
2024-02-16
-
공공기관 채용정보 사이트 13년만에 전면 개편
2024-02-16
-
서울시, 2024년도 7·9급 공무원 1,602명 채용
2024-02-15
-
위험직무 수행하다 다친 공무원, 간병비 두 배 인상
2024-02-15
-
올해 지방공공기관 총 8,765명 신규 채용
2024-02-13
-
정부, 인사 교류자 파격적 특전 부여
2024-02-12
-
2024년도 지역인재 7급 175명 선발에 526명 지원
2024-02-08
-
고용노동부, 청년 9,639명에 맞춤형 구직활동 지원
2024-02-08
-
행안부, 지방공무원 선거 개입 행위 감찰 강화
2024-02-07
-
인사처, 공정한 절차 통해 우수 인재 채용 위해 채용제도 개선
2024-02-02
-
통일부 첫 민간인재 영입
2024-02-01
-
국민취업지원제도 청년 연령 34세에서 37세까지 확대
2024-02-01
-
2024년도 5급 공채·외교관후보자 선발시험 경쟁률 35.1대 1
2024-02-01
-
올해 국가공무원 경력채용 최초 통합 공개
2024-01-26
-
올해 국가공무원 9급 공채 4,749명 선발에 10만 3,597명 지원
2024-01-25
-
국민권익위, 1,386개 공공기관 신규채용 공정성 여부 조사
2024-01-24
-
2024 변화하는 공직, 개선되는 공무원 채용시험
2024-01-24
-
2024년도 입법고시 총 12명 선발
2024-01-19
-
인사처, 데이터 개방‧활용으로 인사혁신 가속
2024-01-19
-
공직사회 적극행정에 국민 참여가 확대된다
2024-01-19
-
모든 국가공무원 시험, 접수부터 등록까지 한 곳에서 진행
2024-01-18
-
명백한 공무상 부상 범위 확대, 처리 기간 18일로 대폭 단축
2024-01-18
-
해외 우수인재 공직 유치 본격 추진
2024-01-17
-
올해 공공기관 신규채용, 전년대비 10% 상향한 2.4만명 이상
2024-01-17
-
연구직·전문직공무원, 전문직위 확대로 공직 전문성 제고
2024-01-17
-
위험직무 수행하다 다친 공무원, 국가책임·보호 강화
2024-01-16
-
공직사회에 대한 부패인식, 전년보다 개선
2024-01-16
-
국가공무원 직무경력 학점인정제 올해 첫 시행
2024-01-15
-
공상공무원, 간병·진료비 현실화 방안 모색
2024-01-15
-
인사혁신처, 퇴직공무원 활용 분야 늘린다
2024-01-12
-
행정심판 통한 권리구제 더 편리해진다
2024-01-11
-
공무원시험 수험생의 편의성을 대폭 높인 공무원, 인사상 특전
2024-01-10
-
퇴직한 연구직ㆍ지도직 공무원 경험과 전문성 활용 기대
2024-01-08
-
국가인재데이터베이스 서비스, 지방공기업까지 확대
2024-01-04
-
디지털 인사행정 체계, 접근권한 관리 강화로 개인정보 유출 사고 예방
2024-01-03
-
2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 175명 선발
2024-01-03
-
9급 공무원 초임 3천만원 넘는다
2024-01-02
-
2024년 달라지는 공무원 채용시험 및 편의지원 제도
2024-01-02
-
지방공공기관 채용시험에서도 어학시험 5년으로 유효기간 연장
2024-01-02
-
인재개발플랫폼 26만명 가입, 공무원 학습량 2배 증가
2024-01-02
-
공직자 29만 명 재산신고, 문제점 발견시 해임 또는 징계
2024-01-02
-
2024년 지방공무원 보수 2.5% 인상
2024-01-02
-
휴가제도 개선으로 공직사회 근무 여건 개선
2023-12-29
-
성과 낸 공무원 보수 더 받는다
2023-12-29
-
서울시 2023년도 제2회 신규공무원 임용시험, 256명 최종 선발
2023-12-29
-
2024년도 국가공무원 공채, 세무직 1,235명 포함 5,751명 선발
2023-12-28
-
사무관 승진 4년 만에 가능, 속진임용제 첫 시행
2023-12-27
-
공무원 면접시험 시 사용되는 평정 요소 개선
2023-12-27
-
5,800명 공직자 재산내역 통합 제공, 국민 알권리 보장
2023-12-27
-
공상추정제 올해 첫 시행, 공무원 공상 재해입증 쉽고 빨라져
2023-12-26
-
지역인재 9급, 293명 최종 합격
2023-12-25
-
정부 민간인재 임용 110명 돌파, 우수인재 공직 영입으로 서비스 질 향상
2023-12-22
-
전국 찾아간 ‘공직박람회’, 전국 28개 지역 총 40회 개최
2023-12-21
-
공익신고, 포상금 최대 2억 원에서 5억 원으로 확대
2023-12-19
-
공상공무원 간병비, 치료비 지원 현실화 추진
2023-12-19
-
9급에서 3급까지, 공무원 최저승진연수 5년 단축
2023-12-19
-
인사혁신처, 공직사회 전반에 혁신 분위기 확산 노력
2023-12-14
-
시간선택제임기제공무원 위험수당 지급 권고, 행정안전부 불수용
2023-12-13
-
국가공무원 감정노동 원인 업무방해가 가장 많아
2023-12-12
-
지방공무원 괴롭히는 특이민원 현장실태조사 보고서 발간
2023-12-12
-
개방형 직위 우수 민간 임용자 우수 공무원 표창
2023-12-12
-
인사혁신처, 채용제도 개선 필요성 등 현장 목소리 청취
2023-12-07
-
행안부, 건전한 공무원 노사문화 정착
2023-12-06
-
국가공무원 7급 공채시험 최종합격자 777명
2023-12-05
-
국민권익위, 공금 제멋대로 쓴 공직자 대규모 적발
2023-12-05
-
인사처, 해외 우수 한인 인재 공직 유취 위한 설명회 개최
2023-12-01
-
4급 이상 국가공무원, 앞으로 가상자산 의무 등록
2023-11-30
-
인사혁신처, 중증장애인이 일하기 좋은 공직환경 만들 것
2023-11-30
-
공무원 정신건강 위해 부처간 협력체계 구축
2023-11-29
- 12024년도 군무원 3,187명 선발
- 2행안부, 공무원 업무집중 여건 조성방안 마련
- 3서울시, 소방공무원 대상 산림‧정원 치유
- 4해양경찰, 능력있는 젊은 공무원 초고속 승진 길 마련
- 5공무원 재해유족급여, 만 24세까지 받는다
- 62024년 민간경력 국가공무원, 180명 선발
- 7장애인 공무원 6,200명, 공직생활 안내자료 첫 발간
- 8소방공무원 첨단보조기구 지원사업 추진
- 9인사처, 고교인재가 공직에 원활히 진출·적응토록 힘쓰겠다
- 10경찰청, 경찰공무원 채용 신체검사 기준 개선 추진