2020년 제2차 경찰공무원 채용 합격자부터 신임교육 입교 전에 한하여 임용유예가 허용됨에 따라 임용유예를 신청하고자 하는 대상자는 기간 · 범위 · 규모 · 사유 등을 확인해야 한다. 우선 채용후보자 명부 유효기간이 2년이므로 그 기간 내에서 임용을 유예가 가능하나, 해당 기간 내에 신임교육을 수료해야 한다. 따라서 신임교육 기간 8개월을 감안하면 임용유예는 실질적으로 1년 내외가 가능하게 된다. 즉 합격 이후 ‘당초 입교일’부터 약 1년 내외의 기간이다. 신청기간은 6개월 단위로 하는 것을 원칙으로 하되, 최대 1년 내외로 허용된다. 이번에 도입되는 임용유예는 신규 채용하는 모든 계급에 적용되며, 채용 종류와 상관없이 모든 공채, 경채에 일괄 적용된다. 임용유예의 규모는 현장 결원 방지 및 제도 효율성 제고 등을 위해 각 지방청 채용인원의 5% 범위 내에서 허용하며, 지방청 응시 없이 선발된 경우에는 관련 분야별 채용인원의 5% 범위 내에서 허용한다. 임용유예는 일정한 사유가 있어야 가능한데, ①병역복무, ②학업의 계속, ③6개월 이상 장기요양질병, ④임신·출산, ⑤그 밖에 부득이하다고 인정되는 경우이다. 병역복무를 사유로 하는 경우에는 두 가지로 나누어
지난 12월 11일 제2차 경찰공무원 채용시험 최종합격이 발표된 가운데, 필기시험 합격선이 공개됐다. 공채 순경 선발분야는 지방청별로 합격선의 차이를 보였는데, 남자의 경우 광주가 315.94점으로 가장 높은 합격선을 기록했고, 다음으로 대전 315.63점, 전북 309.80점, 부산 309.39점, 경남 307.43점, 대구 306.16점, 전남 302.58점, 경기남부 302.56점, 경북 301.42점, 울산 301.43점, 인천 301.39점, 서울 301.07점, 경기북부 299.24점, 충남 297.95점, 제주 297.58점, 충북 295.63점, 강원 290.94점 순이다. 공채 순경 여자의 경우도 광주가 320.88점으로 가장 높은 합격선을 기록했고, 다음으로 경기남부 314.24점, 대전 312.33점, 대구 311.54점, 부산 309.26점, 서울 308.17점, 전북 307.33점, 전남 306.18점, 인천 304.05점, 경남 303.94점, 충남 303.53점, 제주 303.24점, 울산 302.21점, 강원 300.54점, 경북 300.46점, 경기북부 297.68점, 충북 294.72점 순이다. 한편 지난 9월 19일 시행된
2020년도 제2차 경찰공무원 채용시험 최종합격자가 11일 17:00에 발표됐다. 공개채용 일반 최종합격자 총원은 당초 선발예정인원(2,440명)보다 207명이 많은 2,647명(남자:1,906명, 여자: 741명)으로 합격자 명단은 응시자가 접수한 각 지방청 홈페이지에서 확인이 가능하다. 지역별로 합격자 인원은 ▲서울 758명 ▲부산 169명 ▲대구119명 ▲인천 146명 ▲광주 36명 ▲대전 30명 ▲울산 62명 ▲경기남부 359명 ▲경기북부 129명 ▲강원 153명 ▲충북 117명 ▲충남 168명 ▲전북44명 ▲전남 88명 ▲경북 126명 ▲경남 110명 ▲제주 33명이다. 총 207명이 당초 계획보다 많이 합격한 가운데 지역별로 서울지방경찰청이 가장 많은 차이(70명)를 보였고, 경기남부(30명), 충남(14명), 인천(12명), 부산(12명), 강원(11명), 전남(11명) 등의 지역에서 10명 이상 계획보다 많이 합격했다. 합격자들은 각 지방경찰청 합격자 공고에서 ‘최종합격자 차수별 입교 대상자 안내’를 반드시 확인하여, 중앙경찰학교 입교에 차질이 없도록 해야 한다. 1차 입교일은 ‘20. 12. 24.(목)이고, 2차 입교일은 ’21. 5. 29
코로나19 위기 경보 격상으로 잠정 연기되었던 2021년도 제70기 경찰간부후보생 선발 면접시험의 변경된 일정이 공개됐다. 당초 12월 9일에서 10일로 예정되었던 면접시험은 12일 연기된 12월 21일(월)에서 22일(화)에 진행되며, 최종 합격자는 12월 29일 화요일에 발표할 예정이다. 면접시험 장소는 경찰대학 김구도서관 1층이며, 등록 및 대기 장소는 김구도서관 1층 세미나실이다. 면접시험은 응시분야별 세무회계와 사이버는 21일 오전에, 일반은 응시번호별로 21일 오후(11001 ~ 12007)와 22일 오전(12042 ~ 12383)·오후(13005 ~ 17460)에 치러진다. 한편, 코로나19 방역 및 응시자 위생관리를 위해 면접시험 30분 전부터 대학 출입이 가능하며, 코로나19 확진환자는 시험에 응시할 수 없다.
해양경찰청은 ‘20년 제3차 해양경찰청 소속 경찰공무원 채용 및 '21년 간부후보생 선발시험 일정을 연기한다고 밝혔다. 당초 오는 12월 19일(토)에 필기시험이 예정되어 있었으나, 이로 인해 모든 전형 일정이 연기된다. 이는 코로나19 관련 「수도권 2.5단계, 비수도권 2단계」 사회적 거리두기 격상조치와 향후 확진자 확산세가 지속될 것으로 예상되어 수험생 및 국민의 건강과 안전을 확보하고 지역사회로의 확산을 차단하기 위함이다. 구체적인 일정은 향후 코로나19 상황 등을 감안하여 추후 공지할 예정으로, 시험관련 모든 사항은 해양경찰청 인터넷원서접수사이트에서 공지할 예정이다. 한편, 지난 11월 23일에 마감한 원서접수에 대한 추가 접수는 없으며, 응시자격 및 자격증 유효 기준일(‘21.3.17.)은 당초 공고된 기준일과 동일하다. 다만 전역 기준일은 추후 공지될 교육원 입교일로 한다.
경찰청은 오는 12월 9일(수)~10일(목)로 예정되어 있던 경찰간부후보생 선발 면접시험 일정을 연기했다. 코로나19 위기 경보가 수도권2.5단계, 비수도권 2단계로 격상되면서 수험생과 국민의 건강 및 안전을 최우선 하고, 지역사회 확산을 차단하기 위해 경찰 제70기 경찰간부후보생 선발 면접시험 일정을 연기했다. 연기 일정에 대해서는 코로나19 상황 등을 고려하여 추후에 공지할 예정이다. 면접시험일, 장소 등 시험관련 모든 사항은 경찰대학 홈페이지, 경찰청 인터넷 원서접수사이트에서 확인 가능하다.
경찰 채용 시험에서 면접시험 전 의무적으로 제출하던 고등학교생활기록부를 앞으로는 제출하지 않아도 된다. 경찰청은 국민권익위원회의 권고로 이와 같이 개정한 ‘경찰공무원 임용령 시행규칙’을 지난 25일 입법예고했다고 29일 밝혔다. 기존에는 경찰 채용 면접시험에서 참고자료로 활용하기 위해 제4차 시험에 합격한 사람은 고등학교생활기록부를 의무적으로 제출해야 했다. 개정안에서는 ‘시험실시권자가 필요하다고 인정하는 경우만 해당한다’고 단서를 붙여 의무 제출은 아니게 된다. 이는 응시자 불편을 초래하여 필요한 경우에만 제출 받도록 개선 한 것으로, 경찰 업무 특성과 무관하고 응시자 대부분이 전문대 졸업 이상의 학력을 갖춘 상황이라 굳이 제출받을 필요가 없다는 지적을 수용했다고 경찰관계자는 전했다. 또 채용시험 신체검사 기준표에서 기존 '사지가 완전하며, 가슴·배·입·구강 및 내장의 질환이 없어야 한다'에서'직무에 적합한 신체를 가지며, 「공무원 채용 신체검사 규정」 별표 신체검사 불합격 판정기준에 해당하지 않아야 한다’로 개정된다. 이 시행규칙은 입법예고기간 이후 법제처 심사를 거쳐 곧바로 시행된다.
제70기 경찰간부후보생 공개경쟁선발 면접시험 일정이 공개됐다. 면접시험은 응시분야·응시번호 별로 12월 9일부터 12월 10일까지 오전·오후로 나누어 진행된다. 면접 장소는 충남 아산에 위치한 경찰대학 김구도서관 1층이며, 코로나19 방역 및 예방을 위하여 오전 응시자는 08:30~09:00, 오후 응시자는 12:30~13:00까지 발열 검사 후 출입이 가능하다. 경찰간부후보생 최종합격자는 12월 18일(금) 17:00에 경찰대학 홈페이지 및 경찰청 인터넷 원서접수 사이트에서 확인 가능하다. 한편 이번 경찰간부후보생 선발시험은 총 50명 선발에 1,406명이 출원하여 평균 경쟁률 28.1대 1을 기록했고, 모집 분야별로 일반(29.9:1), 세무회계(21.6:1), 사이버(19.8:1)이다. 1차 객관식 필기시험 합격선은 400점 만점에 일반 347.5점, 세무회계 317.5점, 사이버 325.5점이며, 2차 시험 합격선(객관식+주관식)은 600점 만점에 일반 458.3점, 세무회계 437점, 사이버 447.5점이다.
경찰청이 2021년 경찰공무원 채용시험 일정을 공개했다. 상반기 공개경쟁채용 및 전의경 · 경력경쟁채용 관련 시험 공고는 2월 5일에 확인 가능하고, 공채 및 전의경 경채는 3월 6일에 필기시험이 시행되고, 합격자 발표는 5월 21일이다. 하반기 공개경쟁채용 및 경찰행정 · 경력경쟁채용 관련 공고는 7월 9일에 확인 가능하며, 공채와 경찰행정 경채는 8월 21에 필기시험이 시행되고 12월 17일에 합격자를 발표할 예정이다. 그 외 21년 채용 분야 및 채용 인원에 대한 상세내용은 관련부처와 협의 및 국회 심의 후 내년 1월에 추가 공지된다. 한편, 경찰공무원 시험은 예년과 같이 2회 실시되지만, 코로나19 방역 및 중앙경찰학교 리모델링 공사로 신임교육을 3회에 걸쳐 실시할 예정이다. 예전에 7월 12월 두 차례 입교하던 것에서 5월 9월 12월 세 차례로 나누어 입교되며, 따라서 상반기 채용인원의 일부는 입교 대기 대상자가 될 수 있다. (자료: 경찰청)
해양경찰청은 2020년 제3차 경찰공무원 채용시험 원서접수 결과를 발표했다. 지난 11월 10일부터 14일간 원서를 접수 받은 결과, 총 650명 선발에 9,189명이 응시하여 평균 경쟁률 14.1대 1을 기록했다. 총 251명을 선발할 예정인 순경 공채는 6,322명이 응시하여 25.2대 1의 평균 경쟁률을 나타낸 가운데, 근무예정지에 따라 경쟁률이 큰 차이를 보였다. 중부(여)가 128.8대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, △남해(여) 63:1 △중부(남) 46.5:1 △제주(여) 39:1 △서해(여) 38.3:1 △동해(여) 29.9:1 △남해(남) 21:1 △서해(남) 17.3:1 △제주(남) 16.3:1 △동해(남) 12.7:1 순이다. 총 286명을 선발예정인 함정요원은 2,078명이 응시하여 7.3대 1의 평균 경쟁률을 기록했다. 함정요원 항해(남) 은 8.6대 1 △함정요원 항해(여) 6.5:1 △함정요원 기관(남) 6:1 △함정요원 기관(여) 3.3:1 이다. 특임(구급) 분야는 42명 선발예정에 287명이 출원하여 평균 6.8대 1의 경쟁률을 보였고, 특임(구급,여)가 13.7대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, △수사 10.5:1 △
해양경찰청은 2020년 제2차 경찰공무원 채용 면접시험을 공지했다. 당초 11.26.~11.27. 기간 동안 진행될 예정이었으나, 코로나19 확진자가 급증함에 따라 응시자들의 감염예방을 위해 집결인원 (50인 이하)을 최소화하여 실시해 11.26.(목) ~12.1.(화) 4일간으로 연장 변경되었다. 면접시험 집결 장소는 인천광역시 송도 소재 해양경찰청 1층 대강당이며, 응시분야별 응시자는 본인 일정을 반드시 확인하고 집결시간을 준수하여야 한다. 집결시간 미준수자는 면접시험에 응시할 수 없다. 최종 면접대상자는 응시자격 확인 등 서류전형 결과에 따라 변경될 수 있으며, 11.19. ~ 20.간 서류전형 결과 불합격자에 대해서는 개별로 통보된다. 한편 코로나19 감염 예방 및 확산 방지를 위해 면접시험 일정에 해당하는 응시자 외 청사 출입이 허용되지 않으며, 면접시험 종료 시 근무복 등 피복류 지급을 위한 채촌 완료 후 즉시 귀가하여야 한다.
법제사법위원회 소속 장제원 의원(국민의 힘)이 지난 13일 경찰공무원 근속승진 기간을 단축하는 내용의 ‘경찰공무원법 일부개정안’을 대표 발의해 관심이 모아지고 있다. 현행법상 근속승진제도의 근속승진 기간을 경사에서 경위는 6년 6개월 →5년 6개월로, 경위에서 경감은 10년 → 7년으로 각각 1년과 3년으로 단축하는 것을 주요 내용으로 한다. 현재 경찰공무원 조직은 경위 이하가 전체 89.9%에 이르는 하위직에 편중된 구조로 다른 공무원에 비해 승진적체가 심각한 상태이다. 경위에서 경감으로 근속승진 요건은 10년이나, 실제로는 12년으로 나타났고, 일반직 공무원의 경우 약 60%가 6급 이하로 퇴직하는데 경찰공무원의 약 90%는 경감 또는 경위로 퇴직해 공무원 형평성에도 맞지 않는 의견이 많았다. 장제원 의원은 “2단계 많은 직급구조체계에서 비롯된 경찰공무원 승진구조의 문제점을 개선해 인사적체를 해소해야한다” 며, 이를 통해 “사기진작과 치안서비스 향상을 기대할 수 있을 것이다”고 밝혔다. 한편 문재인 대통령도 지난 10월 21일 경찰의 날 기념식 기념사를 통해 ‘오랜 염원인 근속승진제도 개선에 힘을 보태겠다’고 언급한 만큼, 이번 발의안의 통과가 기대된다.