기획재정부는 1.17(수)~1.18(목) 이틀간 서울 양재 aT센터에서 「2024 공공기관 채용정보박람회」를 개최했다.

올해로 14회차를 맞이한 「공공기관 채용정보박람회」는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 체계적인 채용정보와 취업노하우를 공유하고, 현장에서 채용절차를 직접 체험해 볼 수 있는 기회를 제공하는 소통의 장으로 자리잡았다. 이번 채용박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 철도공사, 건강보험공단 등 역대 최대규모인 151개 기관이 참여하여 보다 폭넓고 다양한 채용정보를 제공한다.

최상목 부총리 겸 기획재정부장관은 개회사를 통해 어려운 취업여건에서도 공공기관의 적극적 역할을 강조하며 올해 공공기관 신규채용은 전년대비 10% 상향한 2.4만명 이상으로 추진할 계획이라고 발표했다. 공공기관의 적극적인 신규채용 노력에 대한 경영평가 인센티브를 마련하고 예산·인력지원도 아끼지 않겠다고 밝혔다.

아울러, 균형있고 공정한 채용을 위한 노력의 일환으로 전년보다 청년인턴은 채용을 확대하여 업무역량 향상에 도움이 되도록 하고, 금년부터 상향된 장애인 의무고용률 목표(3.8%)도 차질없이 이행토록 적극 힘쓰겠다고 강조하였다.

이번 행사는 구직자들에게 편의를 지원하기 위해 올해 처음으로 행사 1달전(‘23.12.20~)부터 참여기관별 채용정보(채용규모·시기 등)를 누리집을 통해 사전에 공개하였고, 청년층이 많이 보는 홍보 쇼츠(shorts) 영상도 제작·공개(3차례)하여 구직자들의 참여를 적극 유도하였다.

금번 박람회에서는 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards) 모의검사, 인성검사 등 인기있는 기존 프로그램 외에도 구직자들의 수요가 높은 콘텐츠를 대폭 신설·강화하였다. 우선, 행사 현장을 찾는 구직자들은 기관별 상담부스를 통해 현직 공공기관 인사담당자로부터 생생한 채용정보 및 노하우를 전달받을 수 있다. 또한, 3년만에 재개되는 공개모의면접을 통해 현장감 있는 실전경험을 쌓을 수 있으며, 전년보다 2배(4개→8개소) 확대 운영하는 1:1 올인원 상담(컨설팅)으로 개인 맞춤형 취업전략을 모색할 수 있다.

아울러, ‘고졸채용 상담(컨설팅) 세미나’와 ‘합격자 자소서 공개 게시판’도 신설하는 등 행사구성을 다양화하였고, 기관별 채용정보를 한눈에 볼 수 있는 안내책(디렉토리북)도 제작하여 선착순으로 배부할 계획이다. 박람회에 참가하지 못하는 구직자들도 누리집(www.publicjob.kr)을 통해 온라인 생중계로 참여할 수 있도록 하였다.

특히, 장애인채용 상담 공간(부스)을 신설하여 기관별 담당자(30개 기관)가 전문적이고 상세한 장애인 채용상담을 진행하도록 하였다. 또한, 기존에 개회식에만 제공하였던 수어통역 서비스를 확대하여 행사 전반에 제공함으로써 장애인 구직자들의 편의를 도모할 계획이다.

이번 행사를 통해 청년 구직자들의 취업 역량이 제고되어 공공기관 채용뿐만 아니라 민간부문 취업에도 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.