1 | 시험 일정 및 선발 인원 |
□ 시험 일정
시험 공고 | ⇨ | 원서접수 | ⇨ | 필기시험 | ⇨ | 최종합격자 발표 |
5. 26.(월) | 5. 26.(월) ~ 6. 5.(목) | 7. 26.(토) | 12. 11.(목) |
□ 선발 인원
분야 | 계 | 일반 | 세무회계 | 사이버 |
인원 | 50 | 40 | 5 | 5 |
2 | 시험 관련 주요 변경사항 안내 |
□가산점 제도 개편 및 체력검사 평가 방식 변경
• ’25년 채용시험부터 기존 가산점 제도가 변경되어, 무도 분야 단증(2단 이상) 소지자에 한해 체력검사 성적에 가산점이 부여됩니다.
기존 (~’24년) | ⇨ | 개선 (’25년~) | ||
필기시험 | 50% | 필기시험 | 50% | |
체력시험 | 25% (체력 25%) | 체력시험 | 25% (체력 24%+가산점 1%) | |
면접시험 | 25% (면접 20%+가산점 5%) | 면접시험 | 25% | |
※ 체력시험 가산점 인정 무도단체 현황[붙임1] 참조
•체력검사 성적 계산 시 무도 분야 자격증(단증)을 보유한 경우 2·3단은 0.5점, 4단 이상은 1점의 가산점을 부여합니다.
※ 체력점수(25점 만점): 순환식 체력검사 합격 시 24점 + 가산점 점수
□ 면접시험 평가항목 개선
• ’25년 채용시험부터는 면접시험에 반영되던 가산점이 폐지되며, 면접시험 비중이 20%→25%로 상향되어 개선됩니다.
기존 (~’24년) | ⇨ | 개선 (’25년~) | ||
필기시험 | 50% | 필기시험 | 50% | |
체력시험 | 25% (체력 25%) | 체력시험 | 25% (체력 24%+가산점 1%) | |
면접시험 | 25% (면접 20%+가산점 5%) | 면접시험 | 25% (면접 25%) | |
• 집단·개별면접 방식이 개선되어 개별면접으로 통합 실시되고, 면접 평가요소가 2개에서 5개 항목으로 변경됩니다.
기존 (~’24년) | ⇨ | 개선 (’25년~) |
< 집단면접 > ① 의사발표 정확성, 논리성 및 전문지식 < 개별면접 > ② 품행・예의, 봉사성, 정직성, 도덕성・준법성 | < 개별면접 > ①상황판단‧문제해결능력 ②의사소통능력 ③경찰윤리의식(공정,사명감,청렴성) ④성실성‧책임감 ⑤협업역량 |
